趙愛民

       對于普通勞動者來說，帶薪休假制度已經(jīng)千呼萬喚了多年，但一直停留在口頭上。多年前，筆者就參與了《河南日報》對這一問題的相關討論，發(fā)表過呼吁落實帶薪休假制度的短文。時至今日，帶薪休假制度又有哪些進展，能不能在勞動者幸福指數(shù)的砝碼上再增添些分量呢？

    據(jù)悉，國家旅游局局長邵琪偉在前不久召開的2013年全國旅游工作會上說，《國民旅游休閑綱要（2013-2020）》（以下簡稱《綱要》）即將頒布實施，今年將全面貫徹落實這個綱要，努力擴大旅游消費，提高旅游消費在城鄉(xiāng)居民消費中的比重。隨著《綱要》的即將出臺，邵琪偉還披露，按照全國人大旅游立法工作進度，預計今年《旅游法》有望審議通過。政府出臺《旅游法》，將有利于擴大消費、發(fā)展經(jīng)濟。而人民群眾對《旅游法》的呼喚，則更多是從自身權益出發(fā)，追求更舒適、更愉悅的生活。推動《旅游法》的出臺，是幾代旅游工作者不懈努力的目標，將從根本上解決包括帶薪休假等長期制約旅游業(yè)發(fā)展的矛盾和問題，為促進我國旅游業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供法律保障。

    新年伊始，國家旅游局又吊起了人們的胃口。我們希望，隨著《綱要》即將出臺和《旅游法》的立法進程加快，社會各界高度關注的帶薪休假制度的落實有望在今年依法提速。每一位熱愛旅游休閑的勞動者都在拭目以待。