公開 公平 公正 擇優(yōu)
市路政處19名中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗

    本報(bào)訊 （記者 李國喜 趙國巖）4月1日，記者從市交通路政管理處獲悉，經(jīng)過公開、公平、公正、擇優(yōu)地競(jìng)爭(zhēng)、選拔，該處19名干部走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。

       市交通路政管理處的前身是市交通規(guī)費(fèi)征稽處。市路政處因職能轉(zhuǎn)變，根據(jù)市編委核定的路政處科級(jí)干部職數(shù)以及干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、職位空缺情況和高速公路布局情況，按照干部選拔的有關(guān)規(guī)定，對(duì)7名正科級(jí)職位、12名副科級(jí)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔錄用。經(jīng)市交通運(yùn)輸局黨組批準(zhǔn)，制訂了詳細(xì)、科學(xué)的實(shí)施方案。該處共有48位符合條件者報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。經(jīng)過宣傳發(fā)動(dòng)、自愿報(bào)名、資格確定、民主推薦、面試、黨總支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員推薦、組織考察、決定任命8個(gè)程序的選拔，最后宋穎等7名干部走上正科級(jí)崗位，蔣軍華等12名干部走上副科級(jí)崗位。

       這次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)行量化計(jì)分的辦法：民主測(cè)評(píng)占30分，面試占40分，路政處黨總支評(píng)價(jià)占30分。依據(jù)民主測(cè)評(píng)、面試、路政處黨總支評(píng)價(jià)得分情況，對(duì)參選人員進(jìn)行綜合排序、公示，確定考察人選，進(jìn)行組織考察。該處采取當(dāng)場(chǎng)畫票，當(dāng)場(chǎng)計(jì)票，當(dāng)場(chǎng)宣布得票結(jié)果的形式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試考官組由7人組成，成員分別從省交通運(yùn)輸廳、市委組織部、市紀(jì)檢會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局等部門聘請(qǐng)，市交通運(yùn)輸局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及市路政處主要領(lǐng)導(dǎo)參加；面試由外地考試中心出題，面試人員抽簽排序，面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試結(jié)束即公布成績。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作由市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，全程接受群眾監(jiān)督。

       這次干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，既充分體現(xiàn)了“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，又貫徹了在干部問題上堅(jiān)持走群眾路線的要求。民主推薦、面試、黨總支推薦等各個(gè)環(huán)節(jié)都通過不同形式向全體干部職工及時(shí)公示，增強(qiáng)這項(xiàng)工作的公開性和透明度，真正做到了“重工作、重實(shí)績、重品行、重表現(xiàn)”， 真正把那些德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上來。這次干部競(jìng)爭(zhēng)上崗充分調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性，受到了普遍好評(píng)，同時(shí)也培養(yǎng)了大家的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為開展好交通路政管理工作提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。