遂平縣電業(yè)公司開辟網(wǎng)上課堂考員工
摘要: 本報(bào)訊 (通訊員 馬長安)在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,遂平縣電業(yè)公司堅(jiān)持以人為本,把提高員工素質(zhì)放在首位。今年3月起,公司根據(jù)人員分散、工作任務(wù)繁重的現(xiàn)狀,研究決定由公司各職能部門分別出一
本報(bào)訊 (通訊員 馬長安)在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,遂平縣電業(yè)公司堅(jiān)持以人為本,把提高員工素質(zhì)放在首位。今年3月起,公司根據(jù)人員分散、工作任務(wù)繁重的現(xiàn)狀,研究決定由公司各職能部門分別出一定數(shù)量的應(yīng)知應(yīng)會(huì)題目(包括思想政治、業(yè)務(wù)等方面),由人力資源部牽頭,建立職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)試題庫,在局域網(wǎng)上分批分工種公布。每季度由政工、人事、安監(jiān)、技術(shù)等部門根據(jù)季度公布學(xué)習(xí)內(nèi)容出題或結(jié)合工作實(shí)際現(xiàn)場考問,成績與員工待遇掛鉤。這一措施極大地調(diào)動(dòng)了員工自學(xué)的積極性,從第一季度考問結(jié)果看,絕大部分員工成績都在90分以上,效果十分明顯。
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