本報(bào)訊 （本刊記者 吳振海 通訊員 郭 瑞 龔曉燕）近年，西平縣專探農(nóng)村信用社堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，從抓員工素質(zhì)教育入手，創(chuàng)新機(jī)制，嚴(yán)格管理，大力推行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，重樹(shù)了農(nóng)村信用社的良好形象。

認(rèn)清信貸形勢(shì)，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。組織員工開(kāi)展“存款立社，效益興社”大討論，讓每位員工充分認(rèn)識(shí)信用社面臨的形勢(shì)，提高憂患意識(shí)和責(zé)任感。同時(shí)，在全社范圍內(nèi)開(kāi)展了“獻(xiàn)千計(jì)百策”活動(dòng)，引導(dǎo)大家樹(shù)立“社興我榮、社衰我恥”的榮辱感，為今后的發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)。

完善激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行績(jī)效工資。首先，積極推行績(jī)效工資制，充分體現(xiàn)“崗位工資保吃飯，效益工資靠實(shí)干”的原則，適當(dāng)拉開(kāi)員工之間的收入檔次。其次，成立考核小組，按照規(guī)章嚴(yán)格考核，并把考核結(jié)果和個(gè)人工資收入掛起鉤來(lái)，當(dāng)月考核、當(dāng)月兌現(xiàn)。

加強(qiáng)素質(zhì)教育，提升服務(wù)水平。對(duì)每個(gè)崗位工作人員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提出嚴(yán)格要求，定期進(jìn)行文化和業(yè)務(wù)知識(shí)考試，以盡快提高大家的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。截至目前，該信用社各項(xiàng)存款余額７７５６萬(wàn)元，較年初凈增２３８６萬(wàn)元；實(shí)現(xiàn)利息收入４５６萬(wàn)元，完成數(shù)占計(jì)劃數(shù)的１１７％。