增強干部廉潔意識。該局采取集中學習、個人自學、分組討論、請市區(qū)領導講反腐倡廉形勢等形式，使大家認清形勢，增強反腐敗必勝的信心。要求領導干部帶頭執(zhí)行效能建設中各項廉政制度，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，從源頭上阻塞腐化墮落思想，保證了機關效能建設的健康發(fā)展。

    抓牢勤政這根主線。針對個別工作人員辦事拖拉、相互推諉、敷衍塞責等不良行為，在系統內部進行了“八對照、八檢查”活動，要求干部職工對照效能建設中的各項要求，檢查自己工作中存在的問題，并寫出方案、限期整改。

    樹立務實的工作作風。該局在系統內部推行了首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、崗位責任制等制度，并嚴加落實。該局工作人員按照規(guī)定，態(tài)度和藹、禮貌熱情地接待每位來訪者，限時辦結來訪人需要解決的問題，并指定專人２４小時值班，以便隨時接訪，做到時時講實效、事事顯實效。

   建立高效的反應機制。該局在辦公樓入口處的醒目位置設立了機關人員去向指示牌，以平面圖的形式設立了辦事指南牌，讓前來辦事的人在第一時間了解到機關人員的工作情況和部門位置，為辦事人節(jié)約了時間。在工作中，該局采取減少審批環(huán)節(jié)、縮短辦理時限、制定高效的網絡體系等形式，提高工作效率，形成了一個優(yōu)質、準確、高效的工作體制。