□ 王 韜

近年來，圍繞如何進(jìn)行鹽業(yè)體制改革問題，全國(guó)上下進(jìn)行了激烈的大討論，許多專家、學(xué)者提出了不少意見和建議。由此可見，古老的鹽業(yè)正處于體制改革的歷史關(guān)頭，改革力度之大、觸動(dòng)范圍之廣、涉及面之多是前所未有的。做好體制改革中員工的思想政治工作，妥善處理好改革與穩(wěn)定、改革與發(fā)展的關(guān)系，是擺在鹽行業(yè)政工部門乃至整個(gè)管理層面前的重要課題。本文僅就新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作，如何把握好“六度”談點(diǎn)粗淺的看法。

一、直面難度，應(yīng)對(duì)新時(shí)期行業(yè)思想政治工作的挑戰(zhàn)

鹽業(yè)將打破地區(qū)封鎖，整合產(chǎn)銷資源，走集團(tuán)化之路，最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷一體化、市場(chǎng)一體化，由行政壟斷向企業(yè)壟斷的轉(zhuǎn)變。縣級(jí)鹽業(yè)企業(yè)作為改革的第一線，直接承受著改革的陣痛。少數(shù)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠充分，政工干部大多兼職著其他工作，存在著兼而不管的現(xiàn)象，導(dǎo)致單位思想政治工作與其他工作不同步，不協(xié)調(diào)，作用發(fā)揮不夠；因此，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要意義，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力，使行業(yè)基層思想政治工作在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)，在改進(jìn)中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中發(fā)展，真正做到有所作為，更好地為行業(yè)改革與發(fā)展服務(wù)。

二、把握深度，突出行業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵

“維護(hù)國(guó)家利益，維護(hù)人民群眾利益”是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這是行業(yè)和時(shí)代發(fā)展的本質(zhì)訴求。切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益和人民群眾利益是“鹽業(yè)三條例一辦法”賦予我們的神圣使命。進(jìn)一步筑牢思想防線，奏響時(shí)代強(qiáng)音，才能有效避免鹽業(yè)內(nèi)少數(shù)干部職工在高速發(fā)展的大環(huán)境下只看到眼前、局部和暫時(shí)的利益，以至思想軟化、坐失發(fā)展良機(jī)、削弱鹽業(yè)在社會(huì)的公眾親和力等現(xiàn)象發(fā)生。

三、拓展廣度，擴(kuò)大思想政治工作的涵蓋面

從鹽業(yè)行業(yè)自身的特殊性來看，由于市、縣實(shí)行垂直管理，上下一條線，橫向也主要是在行業(yè)相關(guān)企業(yè)比較和交流，參與社會(huì)活動(dòng)相對(duì)較少，干部職工的思想相對(duì)封閉，使得鹽業(yè)企業(yè)的思想政治工作呈現(xiàn)一定的相對(duì)保守性，行業(yè)基層思想政治工作基本是“螺絲殼里做道場(chǎng)、床鋪底下放風(fēng)箏”。新時(shí)期面臨體制改革關(guān)鍵點(diǎn)的行業(yè)基層思想政治工作，當(dāng)務(wù)之急是要拓展廣度，內(nèi)部要進(jìn)基層進(jìn)家庭，外部要進(jìn)市場(chǎng)、到客戶、入民心。行業(yè)處處都要體現(xiàn)“職工是主人，客戶是上帝”的思想理念。同時(shí)，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，要特別注重班子到成員從思想圈擴(kuò)展到工作圈、社交圈、生活圈，多維度擴(kuò)大涵蓋面，填補(bǔ)空白區(qū)，占領(lǐng)失控區(qū)，強(qiáng)化示范區(qū)，思想政治工作就會(huì)走進(jìn)新境界，有一番新作為。

四、加大力度，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

加大力度應(yīng)從三方面著手：第一必須始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的觀念，思想政治工作才具有生命力。這個(gè)中心就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，這個(gè)大局就是改革發(fā)展。第二在策略選擇上，定好突破口，找準(zhǔn)著力點(diǎn)。著力點(diǎn)應(yīng)體現(xiàn)在改革發(fā)展的“難點(diǎn)”、職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”、廉政建設(shè)的“重點(diǎn)”。第三在體制機(jī)制上組織網(wǎng)絡(luò)化，實(shí)現(xiàn)大政工。要從舊體制下政工部門勢(shì)單力薄唱獨(dú)角戲，轉(zhuǎn)變?yōu)辄h委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)干部為主體，專職政工人員為骨干，黨政工青婦密切配合，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)對(duì)接并軌”，即：人人是主體與人人是客體的對(duì)接并軌，單向施予與雙向交流的對(duì)接并軌，各自為政與相互促進(jìn)的對(duì)接并軌，環(huán)境育人與人育環(huán)境的對(duì)接并軌，自我約束與強(qiáng)制約束的對(duì)接并軌，發(fā)展是硬道理與兩手都要硬的對(duì)接并軌。   

五、倡導(dǎo)風(fēng)度，豐富思想政治工作的人情味

倡導(dǎo)風(fēng)度應(yīng)選定三個(gè)立足點(diǎn)：第一立足點(diǎn)是多些“人情味”，淡化“火藥味”。行業(yè)基層思想政治工作要注重以人的“七情六欲”為出發(fā)點(diǎn)、興奮點(diǎn)、諧振點(diǎn)、落腳點(diǎn)。在當(dāng)今時(shí)代，如果思想政治工作方法依舊是老一套，講話硬梆梆，聽得心發(fā)慌，則會(huì)引發(fā)職工的逆反心理。當(dāng)然，這并不意味搞變味的一團(tuán)和氣。第二立足點(diǎn)是多些“民主味”，關(guān)閉“一言堂”。思想政治工作要善于啟發(fā)疏導(dǎo)，注意發(fā)揚(yáng)民主，多些寬松寬厚，少些指令批示指責(zé)；多些尊重理解幫助，少些壓服訓(xùn)斥傷害；多些民主味，就是我們作決策、辦事情都要以職工的利益為重，堅(jiān)持以職工的情緒為第一信號(hào)，以職工的愿望為第一需求，以職工的意愿為決定取舍第一因素。

六、完善制度，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的規(guī)范化

制度具有普遍的適用性、規(guī)范性和強(qiáng)制性的特點(diǎn)，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的基礎(chǔ)條件。沒有必要的制度無章可循，有了必要的制度也非萬事大吉，既可能有章不循，也可能墨守成規(guī)?；谶@樣的認(rèn)識(shí)，我們?cè)谥贫冉ㄔO(shè)上應(yīng)著眼于“四用”，即有用、易用、能用、管用。我們?cè)趯?shí)踐過程中，要努力把握住“四化與四性”，即在深化上多動(dòng)腦筋，增強(qiáng)制度的系統(tǒng)性；在細(xì)化上狠下功夫，增強(qiáng)制度的可操作性；在強(qiáng)化上敢花力氣，增強(qiáng)制度的嚴(yán)肅性；在實(shí)化上制定措施，增強(qiáng)制度的有效性，有側(cè)重、有特色的制度建立和完善了，就能使思想政治工作看得見、摸得著，就能因勢(shì)利導(dǎo)把問題解決在萌芽狀態(tài)，把問題控制在最低程度。

（作者單位：汝南縣鹽業(yè)公司）