本網(wǎng)訊（通訊員 張亞楠）為確保村兩委換屆能夠換出新面貌、換出新氣象，梁祝鎮(zhèn)采取競爭性方式，拓寬選人渠道，廣開進賢之路，切實做到選優(yōu)配強。

一是以更加嚴格的標準選人，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，真正把那些思想政治素質(zhì)好、發(fā)展創(chuàng)新能力強、善于做群眾工作、作風正派、年富力強的優(yōu)秀人才選拔出來，防止降格以求，甚至讓品行差、有劣跡、群眾不認可的人進入村兩委干部隊伍。

二是以更加寬闊的視野選人，該鎮(zhèn)跳出本鎮(zhèn)、本村，面向更廣闊的范圍選賢任能，注重選拔村后備干部、致富帶富能手、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人、在外創(chuàng)業(yè)有成人員和大學生村官，注重選拔有威信、作風正、能力強的女性，切實做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。

三是以更加務實的作風選人，該鎮(zhèn)對村“兩委”班子進行全面考核，確定需要重點調(diào)整的村“兩委”班子，同步成立業(yè)務指導、信訪、治安等工作小組，負責指導和保障工作，對重點難點村，選派出得力干部進行重點指，做到科學安排，有重點、有針對性地落實措施，充實一批新生力量，調(diào)整一批不稱職書記，儲備一批后備人才。

 截至到目前，該鎮(zhèn)支部換屆已全部完成，3名支部書記得到更換，9名女性進入支部委員，村委換屆正有條不紊的進行中。