本網(wǎng)訊 （記者 王鵬云）3月10日，全市2015年度交通路政管理工作會議召開，會議總結(jié)了2014年度交通路政管理工作，對先進單位和個人進行了表彰。在部署今年的工作中，動員全市交通路政系統(tǒng)廣大干部職工適應新常態(tài)、履行新職能、迎接新任務，進一步深化交通執(zhí)法體制改革，以“四個突出”開啟交通路政管理新征程。

今年是交通行政執(zhí)法體制改革的關(guān)鍵一年，市路政處積極動員全系統(tǒng)干部職工緊緊圍繞“一改、二比、三提、四保”總體工作思路，主動面對新常態(tài)、認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，努力抓好“四個突出”，為履行新職能打好基礎(chǔ)、做好鋪墊。

“一改”：突出改中求穩(wěn)，持之以恒抓改革。加大改革政策宣傳力度，做好學習教育引導工作。市路政處自身并指導1~2個基層縣所在辦公區(qū)內(nèi)分別創(chuàng)建“交通執(zhí)法體制改革政策宣傳長廊”，以簡明扼要、通俗易懂的手法，加深對改革政策的學習領(lǐng)會、理解把握。加大各方對接協(xié)調(diào)力度，做好新的機構(gòu)籌備工作。制訂切實可行的改革推進計劃，按照“嚴摳時間、細化任務、關(guān)注節(jié)點、實質(zhì)推進、保持穩(wěn)定”的指導思想，主動協(xié)調(diào)對接政府相關(guān)職能部門盡快解決問題、化解矛盾、出臺文件、強力推進、提前完成。加大改革穩(wěn)定管控力度，做好人員思想政治工作。建立每周五信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)“零報告”制度和每月重點工作推進計劃安排“報送制度”。“二比”：突出比中求效，創(chuàng)先爭優(yōu)強素質(zhì)。“路暢-路美”比作為。每季度對基層單位開展情況進行一次督導檢查，總結(jié)經(jīng)驗，排名通報，推動工作，切實比出實效、比出干勁、比出作為，營造一個學先進、樹典型、找問題、定措施，奮發(fā)向上的進取氛圍。“三十一創(chuàng)”比實力。今年將繼續(xù)以開展“三十一創(chuàng)”比武競賽活動為抓手，進一步對“三十一創(chuàng)”活動方案和考核驗收標準進行征求意見、修訂完善、增強可操作性和針對性，營造比武練兵氛圍。“三提”：突出提中求質(zhì)，武裝自身促提升。做到錘煉隊伍提素質(zhì)、學法用法提水平、規(guī)范執(zhí)法提形象。“四保”：突出保中求好，積極作為保穩(wěn)定。嚴格落實“一崗雙責”，強化安全生產(chǎn)的源頭監(jiān)管，對安全生產(chǎn)隱患實行“零容忍、全覆蓋、大縱深”，每季度對公路和橋梁進行一次安全隱患大排查和資料登統(tǒng)計活動，發(fā)現(xiàn)問題及時上報公路部門，并跟蹤落實、整改到位，確保“平安路政”主題落到實處。對重點對象、重點人員實行“一對一、人盯人”的方法“一包到底”，積極做好政策解釋和思想疏導，發(fā)現(xiàn)苗頭及時化解。實行“0”報告制度，切實做到發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、處理得好，確保交通行政執(zhí)法體制改革期間人員思想穩(wěn)定、信訪穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定。積極開展預防職務犯罪和警示教育，各單位每月第一周開展一次警示教育活動，采取觀看視頻和課堂輔導等形式相結(jié)合。交通執(zhí)法點多、面廣、線長，在改革期間，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點難點盯住不放，一抓到底，抓出成效，確保年度目標任務不折不扣完成。