本報訊 （通訊員 朱 怡）今年初以來，驛城區(qū)委組織部對全區(qū)黨員實行分類管理，有效激發(fā)黨員的活力，實現(xiàn)了農(nóng)村基層組織建設與鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展的良性互動。

驛城區(qū)委組織部要求各鄉(xiāng)辦的村級黨支部根據(jù)在職黨員工作崗位和主要職責，向黨員群眾作出公開承諾；建立在職黨員工作情況“季匯報、半年考核、年終總評”制度，根據(jù)目標完成情況予以獎懲；并要求各黨支部一個月至少組織一次學習，使黨員準確把握大局，增強為民辦事意識。

結(jié)合各鄉(xiāng)辦實際，在村（社區(qū)）設置致富示范崗、民主監(jiān)督崗、糾紛調(diào)解崗、村務監(jiān)督崗、政策宣傳崗等。通過支部薦崗、個人擇崗、群眾議崗、大會定崗等，為無職黨員創(chuàng)先爭優(yōu)提供平臺，并完善激勵機制，年終對黨員履崗情況進行評議、獎懲、調(diào)整。

對全區(qū)黨員外出情況進行了調(diào)查摸底，設立管理臺賬，對流動黨員實行“三卡”管理。挑選機關(guān)或村級威信高、素質(zhì)高的黨員干部與流動黨員結(jié)成對子，“一對一”聯(lián)系培養(yǎng)。鄉(xiāng)黨委及時挖掘流動黨員中的先進典型事例，通過網(wǎng)絡、簡報等形式大力宣傳，使流動黨員在外不忘家鄉(xiāng)、致富不忘鄉(xiāng)鄰，積極為驛城區(qū)各項事業(yè)發(fā)展出謀劃策。同時，將流動黨員管理工作納入基層黨組織黨建工作年度考核。

建立黨員互相幫扶制度，對有勞動能力但缺少致富門路的黨員進行技術(shù)培訓，使他們掌握實用技術(shù)，提高脫貧致富和發(fā)展生產(chǎn)的能力；對喪失勞動能力的黨員，積極協(xié)調(diào)民政部門落實好相關(guān)政策，解決好生活問題；對因災因病致貧的黨員實行“一幫一、一幫多”形式結(jié)對救助。