新華社記者 倪元錦

    人社部等日前下發(fā)通知，要求各地按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。盡管國家早有相關規(guī)定，但許多地方仍有不少公眾吐槽稱“沒領到”。高溫津貼“缺失”或被偷梁換柱克扣，必須嚴厲查處。

    高溫天氣是指地級市以上氣象主管部門所屬氣象臺向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。13日入伏當天，東部地區(qū)普遍突破35℃，華北、西北不少地方日最高氣溫逼近40℃，北京進入高溫“2級橙色”預警，河北南部、山東西北部甚至進入40℃以上的“燒烤模式”。

    記者梳理發(fā)現，目前全國有27個省區(qū)市已出臺“高溫津貼”標準，但多地標準數年未漲，如廣東、山東、湖南仍分別沿用十年前的津貼額度標準。即便如此，許多中小企業(yè)的員工、流動性強的農民工仍領不到高溫津貼，或是常遭打折扣。有的老板不按規(guī)定按月份發(fā)放，竟按超過35℃的高溫天氣具體天數發(fā)放，有的單位用綠豆、飲料等防暑降溫物資“沖抵”，蒙混過關。

    除高溫津貼外，相關文件還規(guī)定：日最高氣溫達到40℃以上還應停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫為37℃至40℃，最高溫的3小時不得室外露天作業(yè)，且全天作業(yè)時間累計不得超過6小時。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。然而，記者近日采訪發(fā)現，在午后烈日下的北京大街上不僅不乏園林工、清潔工的身影，而且記者隨機詢問，仍有人不知道“高溫工時規(guī)定”，多數表示“并未指望能足額拿到高溫津貼”。

    全國總工會表示，各級工會要督促用人單位嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求，重點督促企業(yè)落實按時、足額發(fā)放“高溫津貼”費用，不得以發(fā)放錢物來替代提供防暑降溫飲料，凡屬防暑降溫飲料的不得沖抵高溫津貼。

    高溫津貼制度落實不到位，不僅是對勞動者利益的侵害，也損害著國家的法治形象。加大執(zhí)法檢查力度，使高溫津貼按要求嚴格納入工資總額得以兌現，敦促權益落地，才能為廣大勞動者帶來夏日里難得的清涼。  （新華社北京7月13日電）