本報訊 （通訊員 李 嘉）為進一步提升廣大職工綜合素質，創(chuàng)建“學習型工會組織”，7月7日，驛城區(qū)總工會、樂山商場職工素質提升培訓班開班。

此次培訓以提升職工素質為出發(fā)點和落腳點，從職工思想政治素質、道德素質、業(yè)務技能素質、自我調節(jié)素質等方面提升的角度，全面闡釋工會“大學校”在其中發(fā)揮的作用，進一步提高職工的素質和能力，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的能力。

培訓班邀請到了國家二級心理咨詢師，國家認證心理咨詢培訓講師王艷榮以《如何解開幸福的密碼》為題，通過哲理故事、真實事件、換位思考、互動交流等形式，圍繞建立穩(wěn)定健康的夫妻和親子關系進行了深入淺出地講解，培訓內容深深吸引了在座的職工，引起了大家的共鳴。

本次課程分為兩期，參訓人員約1300余人，在4天內接受到9課時的系統(tǒng)知識培訓，內容包括經濟形勢分析，傳統(tǒng)行業(yè)如何利用互聯(lián)網逆襲電商，色彩與妝容，工作用心開始，發(fā)揮團隊優(yōu)勢傳遞正能量等。據了解，驛城區(qū)總工會還將繼續(xù)開展更多形式的培訓，努力為工會干部和職工素質提升提供服務支持，為穩(wěn)定職工隊伍、促進驛城區(qū)發(fā)展作出更大的努力。