馬若虎

　　在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會議上，習(xí)近平總書記強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，全面深化改革是一個重要檢驗。要把‘三嚴(yán)三實’要求貫穿改革全過程，引導(dǎo)廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部大力弘揚實事求是、求真務(wù)實精神，理解改革要實，謀劃改革要實，落實改革也要實，既當(dāng)改革的促進(jìn)派，又當(dāng)改革的實干家”。

　　遵照總書記要求，踐行“三嚴(yán)三實”，是完成各項改革重任的根本保證。當(dāng)前，改革進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，我們黨面對的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重前所未有、矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)之多前所未有。要承擔(dān)重任，必須要有“鐵肩”，千磨萬擊還堅勁；要沖破阻礙，必須要有“鐵肩”，任爾東西南北風(fēng)。

　　打造落實改革重任的“鐵肩”，靠的正是所有黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部合力而為，這更凸顯了“三嚴(yán)三實”專題教育的重要意義。而具體到每個人，“三嚴(yán)三實”是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。

　　所謂謀事在人，做好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)與管理，是抓改革、促發(fā)展的關(guān)鍵因素。從領(lǐng)會到執(zhí)行，每一個環(huán)節(jié)都大意不得；從中央到地方，每一級都不容拖延。然而“不嚴(yán)不實”的問題仍普遍存在，正如《求是》雜志中一篇文章提到的，個別領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)，公私不分、濫用職權(quán)，做人不實、弄虛作假等。

　　世間事，做于細(xì)，成于嚴(yán)。只有要求自己嚴(yán)格，才能對人對事嚴(yán)格；只有規(guī)范使用權(quán)力，才能將“好鋼用在刀刃上”；只有嚴(yán)守紀(jì)律法規(guī)，才能擁有做事的資本。“嚴(yán)”字當(dāng)頭，就好比有一把“利劍”時刻懸在頭頂，任何導(dǎo)致改革無法深入開展，甚至蠶食改革紅利的行為都將受到嚴(yán)懲。“嚴(yán)”字當(dāng)頭，更能使領(lǐng)導(dǎo)干部擁有促進(jìn)改革的勇氣，從而敢于向阻撓改革的行為叫板，向不作為說不。

　　不為永遠(yuǎn)干不成，不實永遠(yuǎn)干不好。一個簡單的例子是地基打不實，材料固定不實，建筑物就有坍塌的風(fēng)險。改革需要實干家，空談只會誤國。實干在于不折不扣地執(zhí)行每一項決策部署，在于實事求是地指出問題，在于總結(jié)匯報時不欺上瞞下，不搞浮夸之風(fēng)。改革允許出錯，但不允許延誤；一些小問題不能被及時發(fā)現(xiàn)和改正，就有可能造成不可挽回的損失。

　　通過改革，能檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否踐行了“三嚴(yán)三實”。而在“三嚴(yán)三實”專題教育的開展中，也能促進(jìn)改革，檢驗改革成效。用“三嚴(yán)三實”打造落實改革重任的“鐵肩”，為改革貢獻(xiàn)力量，也是為“三嚴(yán)三實”固本培元。