本報(bào)訊 （通訊員 伊 宣）今年初以來(lái)，驛城區(qū)結(jié)合自身實(shí)際，從四個(gè)環(huán)節(jié)入手，落實(shí)干部監(jiān)督責(zé)任。

強(qiáng)化推薦環(huán)節(jié)監(jiān)督。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部責(zé)任制。在無(wú)記名投票的同時(shí)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦的辦法，強(qiáng)化推薦者的責(zé)任意識(shí)，最大限度地避免“任人唯親”。

強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)監(jiān)督。實(shí)行考察工作責(zé)任制。明確規(guī)定考察組成員對(duì)考察工作的相關(guān)責(zé)任，考察組組長(zhǎng)為第一責(zé)任人，若出現(xiàn)重大問(wèn)題，將倒查責(zé)任，嚴(yán)肅處理，有效杜絕考察結(jié)果失真失實(shí)。

強(qiáng)化決定環(huán)節(jié)監(jiān)督。制定了區(qū)委常委會(huì)、區(qū)委全委會(huì)干部選拔任用票決制。對(duì)重要崗位的擬任人選，由區(qū)委常委會(huì)提交區(qū)委全委會(huì)，實(shí)行全委會(huì)票決制；其他干部的任免，由區(qū)委常委會(huì)票決。

強(qiáng)化事后管理環(huán)節(jié)監(jiān)督。對(duì)干部工作實(shí)踐中的薄弱環(huán)節(jié)和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，規(guī)定了針對(duì)性強(qiáng)的辦法、程序和責(zé)任，完善了干部監(jiān)督工作機(jī)制，對(duì)提拔為正科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志實(shí)行任職試用期制度，有效防止領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病上崗”情況的發(fā)生。