本報(bào)訊 （記者 董騰飛）2015年以來，驛城區(qū)不斷創(chuàng)新城市社區(qū)黨建工作方式方法，全面實(shí)施“六有兩創(chuàng)”工程（有一個(gè)好書記、有一支專職隊(duì)伍、有一處標(biāo)準(zhǔn)場所、有一筆固定經(jīng)費(fèi)、有一個(gè)黨建綜合服務(wù)平臺、有一套運(yùn)行機(jī)制，努力創(chuàng)建服務(wù)型社區(qū)黨組織、創(chuàng)建文明幸福社區(qū)）。

驛城區(qū)共選派14名機(jī)關(guān)干部到社區(qū)擔(dān)任第一書記，依托電化教育、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、黃淮學(xué)院、區(qū)委黨校和社會專業(yè)機(jī)構(gòu)對600多名社區(qū)干部進(jìn)行社區(qū)工作技能培訓(xùn)，每年區(qū)財(cái)政承擔(dān)黨建工作專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)360多萬元。2016年，該區(qū)將采取街道辦事處人員下沉、在職大學(xué)生村干部充實(shí)到社區(qū)和社會招聘等形式，為每個(gè)社區(qū)黨組織配備1名黨建專職副書記，確保每個(gè)社區(qū)工作人員不少于10人。

從2015年起，該區(qū)財(cái)政每年投入49.3萬元，鄉(xiāng)級財(cái)政新增投入49.3萬元，按照不低于上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平落實(shí)社區(qū)干部報(bào)酬，使社區(qū)工作者工作報(bào)酬平均每月1600元，2017年達(dá)到當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平。

把社區(qū)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支納入財(cái)政預(yù)算，建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的穩(wěn)定增長機(jī)制，確保社區(qū)黨組織有錢辦事。從2015年起，每個(gè)社區(qū)每年黨建經(jīng)費(fèi)不少于每人（黨員數(shù)量）100元、工作經(jīng)費(fèi)不少于30000元、服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不少于10萬元。

先后籌集1000多萬元，重建和改造社區(qū)辦公場所34個(gè)，大力實(shí)施基層服務(wù)場所建設(shè)3年行動計(jì)劃，3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)場所平均面積在300平方米以上，30%在500平方米以上。