駐馬店網訊（通訊員  劉靜）“在市公司學習的一個月，我很高興，不但開闊了眼界，還學到了很多知識。我會把它應用在今后的實際工作中，立足崗位做好工作。”5月11日，結束了為期一個月輪崗學習的西平縣供電公司運維檢修部青年員工范瑋瑋說道。

隨著省、市、縣公司精益化管理水平的提高和同業(yè)對標考核的常態(tài)化，青工技能水平的提升迫在眉睫，西平公司以班組、專業(yè)為單位，組織青年員工開展師帶徒、崗位練兵、技術比武、知識競賽、典型案例學習等各類活動，在學習中鍛練，在鍛練中提升；各專業(yè)開通微信群，由經驗豐富的老師講解施工中遇到的重點和難點，對青工開展一對一培訓，對青工遇到的難題通過視頻、語音示范講解。同時，微信群成員還可以分享經驗成果，剖析事件談教訓，讓微信群真正成為員工學習和提升的平臺；將送出去做為提升素質的有效手段，要求“送出去”的員工認真聽講，充分理解，回來后將學到的知識分享給班組，并融會貫通，應用到實際工作中，助推班組和公司各項工作的開展。