以“終身問(wèn)責(zé)”杜絕“破窗效應(yīng)”
摘要:□ 謝春濤 近日,中共中央正式印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》。這是繼去年修改修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》之后,我們黨的又一部重要黨內(nèi)法
□ 謝春濤
近日,中共中央正式印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》。這是繼去年修改修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》之后,我們黨的又一部重要黨內(nèi)法規(guī)。
習(xí)近平總書(shū)記說(shuō):“不以權(quán)勢(shì)大而破規(guī),不以問(wèn)題小而姑息,不以違者眾而放任,不留‘暗門(mén)’、不開(kāi)‘天窗’,堅(jiān)決防止‘破窗效應(yīng)’。”
“破窗效應(yīng)”指的是,如果一扇窗戶(hù)破了,沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)上,不光這扇窗戶(hù)會(huì)繼續(xù)破下去,可能別的窗戶(hù)也會(huì)陸續(xù)破了。管黨治黨也是這樣,如果一個(gè)人沒(méi)有嚴(yán)格按照黨的要求去做,沒(méi)有盡到自己的職責(zé),作風(fēng)不好甚至是腐敗,若有人嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、追責(zé)問(wèn)責(zé),那么對(duì)于其他人一定是好的警示。如果失職失責(zé)的人沒(méi)有受到懲處甚至帶病提拔,那其他人就不會(huì)把嚴(yán)格遵守紀(jì)律當(dāng)回事了,“破窗效應(yīng)”在這方面就體現(xiàn)出來(lái)了。
強(qiáng)調(diào)制度治黨,是十八大以來(lái)抓黨建的一個(gè)突出亮點(diǎn),我們?cè)谶@方面積累了很多經(jīng)驗(yàn)。四中全會(huì)提出要以黨章為核心,形成黨內(nèi)的法規(guī)體系。把黨內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)用黨內(nèi)法規(guī)的方式作出了規(guī)定,比如《紀(jì)律處分條例》、《廉潔自律準(zhǔn)則》等。這些紀(jì)律規(guī)矩成為管黨治黨的標(biāo)準(zhǔn)和尺子,讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有章可循,有敬畏感和自覺(jué)性。
現(xiàn)有的問(wèn)責(zé)規(guī)定雖然多,卻沒(méi)有準(zhǔn)確界定責(zé)任主體概念,沒(méi)有體現(xiàn)權(quán)責(zé)對(duì)等,問(wèn)責(zé)主體不明確,事項(xiàng)過(guò)于原則?!秵?wèn)責(zé)條例》主要就是解決失職失責(zé)的問(wèn)題。不光是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人,也針對(duì)黨組織??梢哉f(shuō),《問(wèn)責(zé)條例》全面聚焦黨內(nèi)問(wèn)責(zé),是首部關(guān)于問(wèn)責(zé)方面的基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)。把問(wèn)責(zé)作為從嚴(yán)治黨的利器,標(biāo)志著黨的問(wèn)責(zé)工作進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化,使得全面從嚴(yán)治黨進(jìn)一步細(xì)化。
終身問(wèn)責(zé)是這次條例的一大亮點(diǎn)。終身問(wèn)責(zé)就是讓領(lǐng)導(dǎo)干部不抱有僥幸心理,一旦失職失責(zé)并造成嚴(yán)重后果,即便是工作崗位變動(dòng)、退休,甚至已提拔了,照樣追究、終身追究。終身問(wèn)責(zé)是高懸的利劍,因?yàn)橹灰毷ж?zé)了,就隨時(shí)會(huì)被問(wèn)責(zé)。壓力巨大,威懾力很強(qiáng)。該打的板子狠狠打下去,決不能搞下不為例、網(wǎng)開(kāi)一面,才能不讓問(wèn)責(zé)的利劍生銹,形成“破窗效應(yīng)”。
另外,這次條例明確把黨組織作為問(wèn)責(zé)對(duì)象,非常好。管黨治黨,首次覆蓋了各級(jí)黨委黨組,黨的工作部門(mén),黨的紀(jì)律檢查機(jī)構(gòu)。如果管不好就要問(wèn)責(zé),問(wèn)責(zé)是明確的、具體的、可操作的,會(huì)讓人意識(shí)到,黨組織不作為也要追究的。如果不能處理違反紀(jì)律規(guī)定的組織、集體,會(huì)導(dǎo)致法不責(zé)眾,不好再追究個(gè)人職責(zé)。這次規(guī)定被追責(zé)的是黨組織,組織中有書(shū)記、副書(shū)記等領(lǐng)導(dǎo)干部,因此對(duì)組織追責(zé),還是會(huì)把責(zé)任落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部的頭上。這樣的追責(zé)方式對(duì)追責(zé)對(duì)象一定是有用的,體現(xiàn)了層層傳導(dǎo)壓力,讓失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人追責(zé)就更清楚了。這次特別強(qiáng)調(diào)主要負(fù)責(zé)人,顯然是“一把手”能起的作用和責(zé)任比班子其他成員要更重一些,因此如果失職失責(zé)要追責(zé)的話(huà),關(guān)鍵少數(shù)的責(zé)任最重。
綜上所述,《問(wèn)責(zé)條例》也好,《紀(jì)律處分條例》也好,包括其他黨內(nèi)法規(guī),目的就是解決“寬、松、軟”的問(wèn)題,如果我們真正通過(guò)這些努力改變了這樣的狀況,讓大家認(rèn)識(shí)到制定的紀(jì)律規(guī)矩就必須遵守執(zhí)行,不遵守就要問(wèn)責(zé)、追究、處分,越來(lái)越多的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就一定會(huì)努力地照著這些規(guī)定去做,黨風(fēng)黨紀(jì)、管黨治黨的狀況一定會(huì)越來(lái)越好,也就不存在“破窗效應(yīng)”的問(wèn)題。
(作者系中共中央黨校黨史教研部主任)
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