新華社評論員

動員千遍，不如問責(zé)一次。《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的制定出臺，向全黨釋放強烈政治信號：黨中央對問責(zé)是動真格的，要讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。真抓嚴(yán)管、狠抓落實，把問責(zé)條例這把利劍用起來，是全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是檢驗各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神的試金石。

一分部署，九分落實，制度的生命在于執(zhí)行。在一些地方和部門，之所以存在有令不行、有禁不止等現(xiàn)象，規(guī)章制度之所以成了“稻草人”，一個重要原因就是缺乏問責(zé)或者問責(zé)不力，這是管黨治黨寬松軟問題的重要表現(xiàn)。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對問題視而不見，做“老好人”、當(dāng)“甩手掌柜”；有的處理措施高高舉起、輕輕放下，“罰酒三杯”、不痛不癢；還有的所謂問責(zé)只聞雷聲、不見下雨，最后不了了之。

現(xiàn)實告訴我們，有責(zé)不擔(dān)，正氣難彰；失責(zé)不問，百弊叢生。問責(zé)如果不立起來，嚴(yán)字當(dāng)頭就難以保障。問責(zé)條例是全面從嚴(yán)治黨的重要制度利器，頒布了就必須不折不扣執(zhí)行、真刀真槍問責(zé)，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，從而發(fā)揮制度的力量，不斷推動問責(zé)工作制度化、常態(tài)化。

執(zhí)行制度關(guān)鍵在人。讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)，必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。黨的領(lǐng)導(dǎo)是具體的不是抽象的，“領(lǐng)”就是率先垂范、引領(lǐng)示范，“導(dǎo)”就是要發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正。問責(zé)條例能否起作用，關(guān)鍵在于各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部能不能擔(dān)當(dāng)、敢不敢較真、有沒有戰(zhàn)斗性。“己不正，焉能正人。”領(lǐng)導(dǎo)干部不能只對著下級說事，要把自己擺進去，手電筒對著自己照。以身作則、以上率下，敢于較真碰硬、發(fā)聲亮劍，以眼里不揉沙子的認(rèn)真勁兒對失職失責(zé)現(xiàn)象說不，以敢問責(zé)、嚴(yán)問責(zé)、常問責(zé)的行動徙木立信，才能樹立“有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)必追究”的正確導(dǎo)向，把管黨治黨的政治責(zé)任落到實處。

“令在必信，法在必行。”讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)，必須強化執(zhí)行力、彰顯震懾力。問責(zé)是從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的重要手段，不能感情用事。堅決破除好人主義、一團和氣，把該打的板子狠狠打下去，不搞下不為例、網(wǎng)開一面，不搞大事化小、小事化了，才能形成“問責(zé)一個，警醒一片”的震懾效應(yīng)，增強廣大黨員對制度的敬畏之心。始終保持踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，緊盯問責(zé)條例規(guī)定的六種問責(zé)情形嚴(yán)肅問責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，對不敢問責(zé)的也要問責(zé)，才能利劍高懸、震懾常在，以問責(zé)常態(tài)化促進黨的紀(jì)律執(zhí)行到位。紀(jì)委、紀(jì)檢組也要從自身做起，肩負(fù)起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)使命，做到動真格、敢問責(zé)，使問責(zé)利器在實踐中釋放威力、更加銳利。

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，正如習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上指出的：“黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進到什么階段。”不忘初心，繼續(xù)前進。在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中國夢的新征程上，貫徹落實好問責(zé)條例，使管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，不斷推進黨的建設(shè)新的偉大工程，我們黨必定能帶領(lǐng)人民實現(xiàn)歷史使命，在新的趕考中交出更加優(yōu)異的答卷。

                              （新華社北京7月19日電）