駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 廖潤生王庭）宿鴨湖街道高度重視矛盾糾紛調(diào)處化解工作，成立了由街道黨工委書記任組長的矛盾糾紛調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組。進(jìn)一步完善了三調(diào)聯(lián)動機制，全面構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系，形成了一套上下聯(lián)動、左右配合的矛盾糾紛排查調(diào)處機制，有效地預(yù)防、減少和化解了社會矛盾糾紛。

　　堅持動態(tài)排查制度。居委會每周排查一次，難點、熱點問題集中排查，重大矛盾問題重點排查。在排查的方式上，首先是充分發(fā)揮基層信息員身處一線的優(yōu)勢，及時掌握各種苗頭性的糾紛。其次是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，職能部門下基層了解民情，主動查找矛盾。認(rèn)真接待群眾來信來訪，確保矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早調(diào)處。

　　堅持定期報告制度。各居委會都嚴(yán)格按照綜治工作周報、月報的要求上報信息情況，緊急信息及時上報鎮(zhèn)綜治辦，并對每月排查出的矛盾糾紛分門別類進(jìn)行梳理，形成會議紀(jì)要，全部建立臺帳。每月定期召開矛盾糾紛排查會議，對有可能出現(xiàn)的矛盾糾紛，將排查出來的矛盾糾紛進(jìn)行及時妥善的處理，力求做到小事不出居委會，大事不出街道，做到矛盾不上交，切實將矛盾糾紛調(diào)處在基層，化解在萌芽狀態(tài)。 

    堅持協(xié)調(diào)督辦制度。對排查出來的矛盾，街道定期召開聯(lián)席會議，根據(jù)矛盾的性質(zhì)和處置的難易程度，按照“分級負(fù)責(zé)、歸口管理”的原則，將調(diào)處的責(zé)任層層分解，逐一落實到相關(guān)單位和責(zé)任人，對已明確的矛盾調(diào)處，要求限期調(diào)處，由信訪辦實行全程跟蹤督辦，使各種矛盾糾紛得到了調(diào)處，有效地維護(hù)了群眾的根本利益。