汝南縣三橋鎮(zhèn)加強駐村干部管理 推進脫貧攻堅工作
摘要:三橋鎮(zhèn)加強駐村干部管理 推進脫貧攻堅工作本報訊 (通訊員 孔 濤)今年以來,汝南縣三橋鎮(zhèn)切實提高駐村干部履職能力,突出“精、嚴、準”,強化駐村干部管理,推
三橋鎮(zhèn)加強駐村干部管理 推進脫貧攻堅工作
本報訊 (通訊員 孔 濤)今年以來,汝南縣三橋鎮(zhèn)切實提高駐村干部履職能力,突出“精、嚴、準”,強化駐村干部管理,推進脫貧攻堅工作。
干部選派突出“精”。該鎮(zhèn)堅持把“選優(yōu)配強”駐村干部作為保障精準扶貧工作取得實效的關(guān)鍵,在干部選派上嚴格把關(guān),合理配備,優(yōu)中選優(yōu)。
日常管理突出“嚴”。該鎮(zhèn)建立日常簽到制度、請銷假制度、去向登記報備制度和駐村工作日志制度等。每星期各村要將駐村干部簽到冊上報鎮(zhèn)黨政辦,同時鎮(zhèn)黨委組織人員通過電話抽查、入村走訪等形式進行不定期抽查,確保駐村干部到崗到位,切實規(guī)范駐村干部工作行為。
日常學習突出“準”。每周一、周五下午,各村駐村干部進行學習,一方面學習領(lǐng)會黨的十九大精神,學習黨和政府的方針政策、政治理論和法律知識。另一方面,學習駐村干部必須具備的農(nóng)、林、水、電、路等方面的專業(yè)知識以及生產(chǎn)經(jīng)營知識,找到相互之間的聯(lián)系,讓扶貧資金用到關(guān)鍵處,讓精準扶貧扶到根上、點上。
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(原標題:駐馬店網(wǎng))
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