本報訊 （記者 李小龍 通訊員 楊建國 黃柏松）為充分發(fā)揮目標管理工作的激勵和推動作用，增強競相發(fā)展的責任感和危機感，日前，汝南縣農信聯(lián)社召開考核評議會，對2017年度的工作進行全面考核考評。

對照目標，述職述責。該聯(lián)社對照年初與基層信用社簽訂的目標責任書，要求各信用社從目標任務、學習教育、合規(guī)管理、制度落實、廉潔自律等方面，由各聯(lián)社主任在考評會上分別進行述職述責。

廣泛參與，嚴格考評。在考核考評中，全聯(lián)社上下全員參與，對中層干部側重于完成年度目標任務、組織領導能力、員工的認同感進行考核打分；對員工側重于崗位履職、思想作風、工作態(tài)度等進行量化考評，從而增強干部職工做好工作的緊迫感。

關注問題，強化監(jiān)督。對于考評考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要求干部員工從深處查找原因，制定改進措施，明確整改時限，并由聯(lián)社負責包社的責任部門進行監(jiān)督檢查，抓好對問題的整改落實。

評出干勁，激發(fā)動力。該聯(lián)社領導分組到各基層信用社主持考核考評，彰顯對考核考評工作的重視，確保此項工作不走形式、不打折扣，成績講足、問題找準，并在總結的基礎上，由員工在考核評議現(xiàn)場推選出年度先進工作者，達到弘揚先進、增強團結、激發(fā)干勁的目的。