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管理圖書排行榜部分出爐 注重可操作性

2018-08-15 16:41 來源:國際在線 責任編輯:fl
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摘要: 2018年十大管理圖書(上)經(jīng)過一個多月的努力,北京萬卷圖書中心組織相關管理專家和企業(yè)家遴選的“2018年十大管理圖書(上)”終于出爐了。與往年不同,今年我們分兩

 2018年十大管理圖書(上)

經(jīng)過一個多月的努力,北京萬卷圖書中心組織相關管理專家和企業(yè)家遴選的“2018年十大管理圖書(上)”終于出爐了。與往年不同,今年我們分兩次公布“2018年十大管理圖書”,以便及時給廣大讀者推薦最新的、有品質的管理圖書,了解和學習新的管理理念、管理知識和管理方法。“2018年十大管理圖書(上)”所選圖書為2018年1——6月中國大陸出版的管理圖書,“2018年十大管理圖書(下)”將從2018年7——12月中國大陸出版的管理圖書中產(chǎn)生,并于2019年1月在媒體上公布。

此次推薦的5種圖書,更加關注當下企業(yè)急需解決的問題,注重創(chuàng)新性與可操作性,參考銷售排行榜,但不迷信排行榜;參考場外眾多推薦者的意見,但堅持自己的原則和標準,確保不受任何干擾。

希望此次推薦能給相關讀者和中國企業(yè)帶來裨益和正面影響。

1、《原則》,[美]瑞•達利歐,中信出版社2018年1月第一版。

推薦理由:瑞•達利歐是世界一流的投資家和企業(yè)家、橋水公司創(chuàng)始人,美國CIO經(jīng)理人雜志稱其為“投資界的史蒂夫•喬布斯”。達利歐認為橋水的成功源自他所奉行的一整套原則,我們可以像看待機器一樣看待生活、管理、經(jīng)商和投資,并將其系統(tǒng)化為一系列原則。本書闡述了他的原則的兩大基石——極度求真、極度透明,并介紹了以此為基礎的創(chuàng)意擇優(yōu),以及基于可信度評價的決策機制。書中500多條原則將幫助讀者保持開放心態(tài),看清現(xiàn)實,正確評價自己和他人,從容做出正確的決策、打造強大團隊,更深入認識自我,實現(xiàn)不斷成長。大多數(shù)人和公司都可以運用他的這些原則更好地實現(xiàn)個人和組織目標。

2、《經(jīng)營者養(yǎng)成筆記》, [日]柳井正/著,機械工業(yè)出版社2018年3月第一版。

推薦理由:優(yōu)衣庫從1家小服裝店發(fā)展到1900余家分店、年營業(yè)收入超過1000億人民幣,是世界第三大零售服裝品牌跨國集團。本書作者柳井正正是優(yōu)衣庫的創(chuàng)始人。柳井正將自己多年積累的管理經(jīng)驗全文無刪減分享給讀者,書中記錄了成就優(yōu)衣庫的 28 大守則,是優(yōu)衣庫商業(yè)奇跡心得的真實筆記。

3、《商學:重新定義產(chǎn)品與顧客價值》,閔昱/著,機械工業(yè)出版社2018年5月第1版。

推薦理由:這是一部顛覆現(xiàn)代企業(yè)管理學的大膽之作?!渡虒W》是基于現(xiàn)有企業(yè)管理理論無法解釋眾多管理現(xiàn)象的危機,基于企業(yè)管理理論原有理論范式不能自我突破而重建的新范式理論。

作者發(fā)現(xiàn):商學或管理學研究的對象或事實,不屬于客觀世界(實在世界),而屬于人所“感知”的世界(實人世界)。比如,新定義的“產(chǎn)品”并不是原來所說的有形實物或無形服務,而是對(與實現(xiàn)需求相關)事物的“感知”,從而從根源上顛覆了現(xiàn)有管理理論對產(chǎn)品的理解。而產(chǎn)品是企業(yè)與外部世界的唯一聯(lián)結,也是企業(yè)生存的唯一依托。

企業(yè)存在的目的一直是管理理論研究的核心課題,德魯克認為企業(yè)存在的目的是“創(chuàng)造顧客”。作者發(fā)現(xiàn),這僅僅指出了企業(yè)努力的方向(是顧客而不是利潤),“創(chuàng)造顧客”并不是企業(yè)的目的,本書根據(jù)“本私命題”和企業(yè)長期目標的公理推論出,企業(yè)存在的目的只能是:“持續(xù)創(chuàng)造更優(yōu)顧客價值”;作者還發(fā)現(xiàn),經(jīng)濟人假設并不適用企業(yè)和顧客行為,“本私”才是人的本質特性,而波特的競爭戰(zhàn)略就是以經(jīng)濟人假設為前提的戰(zhàn)略管理理論等等。

4、《驅動力》,丹尼爾•平克/著,浙江人民出版社2018年6月第一版。

推薦理由:在這個驅動力3.0時代,舊有的獎懲式的激發(fā)人們積極性的方式已經(jīng)不再有效,我們必須把我們的驅動力系統(tǒng)升級到3.0時代,這個新系統(tǒng)的核心是自主、專精和目的。這個時代不需要更好的管理,而需要自我管理的復興;自主是我們的天性,在工作中體驗心流,是我們存活的意義,是我們靈魂的氧氣;尋找目的是我們的天性,我們在復興屬于我們的商業(yè),重塑我們的世界?!厄寗恿Α诽岢隽水斚聜€人、組織提高績效、煥發(fā)工作熱情的秘訣,不是我們的生物性驅動力或者追求獎勵、逃避懲罰的第二種驅動力,而是我們的第三種驅動力,是我們想要主導我們的生活、延展我們的能力、讓生活更有意義的深層欲望。

5、《商業(yè)模式轉換定制方案:中小企業(yè)商業(yè)模式設計七步法》,張雷/著,臺海出版社2018年6月第一版。

推薦理由:在當今互聯(lián)網(wǎng)和人工智能時代,中小企業(yè)路在何方?企業(yè)的競爭,從某種角度來說,是商業(yè)模式的競爭,良好的商業(yè)模式是企業(yè)成功的保障,好的商業(yè)模式必須始終保持靈活性和應變能力?,F(xiàn)代企業(yè)皆把商業(yè)模式作為重要的研究內容。中小企業(yè)如何轉型突圍、找準屬于自己的商業(yè)模式?本書深度剖析商業(yè)模式創(chuàng)新七步法,為當下的創(chuàng)業(yè)者們提供了企業(yè)商業(yè)模式知識、設計方法和思路,內容豐富,資料翔實,理論與案例相結合,層層遞進,通俗易懂。

 

責任編輯:fl

(原標題:國際在線)

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