本報訊 （記者 楊軍民 通訊員 田玉堂）“去年年初我們提出的加強女職工勞動保護(hù)措施、企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展等建議，集團(tuán)都落實到位，我們比較滿意。” 近日，在正陽縣建工集團(tuán)工會組織召開的四屆職工代表大會上，職工代表面對集團(tuán)黨、政、工負(fù)責(zé)同志開誠布公，發(fā)表自己對集團(tuán)去年年初承諾落實情況的意見。

近年來，該集團(tuán)工會認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)工作方針，按照工會“服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)廣大職工”的工作思路，緊緊圍繞打造“百年建工”的企業(yè)愿景，認(rèn)真履行工會職能，樹立全局觀念，強化服務(wù)意識，先后建成了職工健身活動室、全國職工示范書屋、職工之家等職工學(xué)習(xí)和活動場所。

該集團(tuán)工會積極配合黨政班子，開展了企務(wù)公開、工資集體協(xié)商、三方聯(lián)系人等形式的民主管理工作。3年來，共搜集職代會《關(guān)于解決職工醫(yī)療金報銷剩余部分的建議》《關(guān)于給予外地員工探親假及報銷差旅費的建議》《關(guān)于建立員工定期健康檢查的建議》《關(guān)于開展新工藝、新材料、新技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的建議》《關(guān)于企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的建議》等提案20多條，讓職工在企業(yè)中有話語權(quán)、決策權(quán)，真正實現(xiàn)了讓職工體面勞動。自2011年推行工資集體協(xié)商以來，職工工資在原來基礎(chǔ)上增長了15%。

該集團(tuán)還建立了以全國勞模閔建功命名的勞模工作室，通過開展“工人先鋒號”、“巾幗標(biāo)兵崗”、首席員工、大工匠等評選活動，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，1人獲全國五一勞動獎?wù)拢?人獲省五一勞動獎?wù)拢?人獲巿五一勞動獎?wù)拢?人被評為巿勞動模范。2018年，該集團(tuán)被中華全國總工會和人社部授予“全國勞動關(guān)系和諧示范企業(yè)”。