□全媒體記者 倪迎娟 通訊員 王玉新 嚴(yán)鑫

劉少田從2012年底任新蔡縣看守所所長(zhǎng)以來(lái)，將全部身心撲在工作上，將愛(ài)心灑遍高墻內(nèi)外，創(chuàng)新管理和服務(wù)工作機(jī)制，將一個(gè)多項(xiàng)監(jiān)管條件不達(dá)標(biāo)的“不放心看守所”，建設(shè)成為國(guó)家二級(jí)看守所、市級(jí)文明單位，創(chuàng)下了監(jiān)所連年安全無(wú)事故。

他先后獲河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、人民滿(mǎn)意的政法干警、優(yōu)秀人民警察、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、法制建設(shè)先進(jìn)個(gè)人、監(jiān)管工作先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)，3次榮立個(gè)人三等功。2018年新蔡縣看守所被市公安局榮記集體三等功。

7年來(lái)，劉少田和看守所民警用真情、公正煲了“心靈雞湯”，不僅讓在押人員感受到法律的威嚴(yán)與公正，也為在押人員點(diǎn)亮了未來(lái)生活的“燈”。

事無(wú)巨細(xì)的“大管家”

2016年12月12日上午，新蔡縣新到任的副縣長(zhǎng)、公安局局長(zhǎng)杜玉坤到看守所走訪時(shí)，看到劉少田正在向一個(gè)70多歲老大娘作解釋工作。

原來(lái)，劉少田得知值班的老民警李玉海身體不舒服，在登記在押人員家屬送的物品時(shí)，左手頂著胃部，便讓司機(jī)把老李送去醫(yī)院，他自己頂上了班。在看守所，民警有病、有急事所領(lǐng)導(dǎo)頂班已經(jīng)成了慣例。

所里有30多名民警，老同志占了大半，誰(shuí)家庭出狀況，誰(shuí)身體出毛病，劉少田總要上門(mén)聊聊。所里一民警的愛(ài)人得了重大慢性病，為給愛(ài)人看病借了不少錢(qián)。劉少田向局領(lǐng)導(dǎo)、縣有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反映協(xié)商，為其解決了困難補(bǔ)助，并批假，讓該民警去醫(yī)院陪愛(ài)人。

民警私下說(shuō)劉少田，民警的工作管、思想管、身體管、家庭管，像一個(gè)管得寬的“管家婆”。而劉少田則說(shuō)：“我知道我對(duì)大家要求有些嚴(yán)，幾十號(hào)人要管理好幾百號(hào)人，我不婆婆媽媽能行嗎！”正是劉少田的認(rèn)真勁，關(guān)心同志發(fā)自?xún)?nèi)心，工作上不容絲毫馬虎，凝聚了全所民警的精氣神。

為在押人員煲“心靈雞湯”

每一個(gè)人的身上都有正能量，犯了罪的人也不例外。劉少田要求民警把在押人員當(dāng)作一群特殊的學(xué)生，在工作中做到要尊重人格、要關(guān)心疾苦、要解決困難，不打罵、不體罰、不侮辱；用親情、人情、真情拉近了與在押人員的距離。劉少田還要求每名民警把在監(jiān)管工作中的感悟?qū)懗梢欢卧?huà)，配上自己的照片制作成“民警格言”，貼在巡視走廊里，時(shí)刻提醒民警切實(shí)履行責(zé)任。

大學(xué)生小趙因涉嫌詐騙被收押到看守所，不吃不喝，一心求死。原來(lái)，小趙父親病故，母親改嫁，家庭重大變故沒(méi)有摧毀他的上進(jìn)之心，他考上了省會(huì)的一所大學(xué)。為籌措學(xué)費(fèi)，他以幫表哥在鄭州買(mǎi)房子為由要了10萬(wàn)元。到了大四實(shí)習(xí)，他找了一份收入不錯(cuò)的工作，向表哥坦承了錯(cuò)誤，并把剩余的4萬(wàn)多元退還表哥，誰(shuí)知表哥一怒之下報(bào)警抓人。

剛有了希望就破滅，倍受磨難的小趙崩潰了。劉少田多次與小趙交談，終于打開(kāi)了小趙的心扉。劉少田請(qǐng)求駐所檢察官、律師、辦案民警、受害人父母、監(jiān)管民警和小趙一起舉辦了一個(gè)座談會(huì)，使小趙深刻明白自己的錯(cuò)誤和應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。在小趙跪下請(qǐng)求原諒與姑姑、姑父抱頭痛哭的那一刻，大家都明白了劉少田的良苦用心，這分明是給小趙精心煲的“心靈雞湯”。

7年來(lái)，舉辦會(huì)談11次，為聯(lián)系不上家人或無(wú)依無(wú)靠的在押人員購(gòu)買(mǎi)衣、被子和生活用品，先后資助在押人員千余人次，為80余名出去的在押人員資助車(chē)旅費(fèi)一萬(wàn)余元，組織搶救病重在押人員10余人次，使在押人員深受感動(dòng)，主動(dòng)配合監(jiān)管民警管理，教育改造體現(xiàn)了黨和政府人性化關(guān)懷。

法外有情也是一種擔(dān)當(dāng)

在新蔡縣看守所在押人員心中，劉少田威望最高，不是因?yàn)樗墓僮畲?，而是他談?huà)總能說(shuō)到人心坎兒里。劉少田約談哪個(gè)在押人員，哪個(gè)就心悅誠(chéng)服，回到監(jiān)號(hào)隱隱有種自豪感。劉少田特別注重與民警談心、與在押人員談話(huà)，這已成了他確保隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、確保監(jiān)所安全、創(chuàng)新管理機(jī)制的“法寶”。

變更強(qiáng)制措施包括取保候?qū)?、監(jiān)視居住、監(jiān)外執(zhí)行，是在押人員和社會(huì)各界相當(dāng)關(guān)注的事，它體現(xiàn)了國(guó)家法外有情的人性化管理法制精神。對(duì)于看守所所長(zhǎng)劉少田來(lái)說(shuō)，這既是權(quán)力、責(zé)任，更是一種擔(dān)當(dāng)。7年來(lái)，該所先后有數(shù)十名在押人員變更了強(qiáng)制措施，全部作到公平公正，依法辦理，廣大在押人員從中體會(huì)到看守民警的人性關(guān)懷。