遂平縣玉山鎮(zhèn)選優(yōu)配強扶貧信息員助力脫貧攻堅
摘要：嚴把村級扶貧信息員入口關，明確村級扶貧信息員條件，堅持好中選優(yōu)，從相對年輕且熟悉電腦操作的人員中選取，鎮(zhèn)扶貧辦對各村推薦的人員進行綜合考察，確定最終名單，確保扶貧信息員隊伍的質(zhì)量。
駐馬店網(wǎng)訊(記者周濤通訊員袁玉明)為進一步做好脫貧攻堅工作，今年以來，遂平縣玉山鎮(zhèn)一方面持續(xù)鞏固脫貧成果，做到責任落實、政策落實和工作落實，另一方面選優(yōu)配強各村扶貧信息員，不斷強化扶貧信息員隊伍的素質(zhì)和能力，為穩(wěn)步推進脫貧攻堅工作提供有力的人員保障。
明確標準，嚴格篩選。嚴把村級扶貧信息員入口關，明確村級扶貧信息員條件，堅持好中選優(yōu)，從相對年輕且熟悉電腦操作的人員中選取，鎮(zhèn)扶貧辦對各村推薦的人員進行綜合考察，確定最終名單，確保扶貧信息員隊伍的質(zhì)量。
加強培訓，提高能力。鎮(zhèn)扶貧辦對扶貧信息員定期開展專項業(yè)務培訓，要求信息員吃透政策，掌握業(yè)務知識，努力提升理論知識和業(yè)務能力。同時，建立微信群，及時在群中上傳更新業(yè)務培訓知識、扶貧政策知識等，相互交流探討，解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，形成良好的工作氛圍。
明確任務，定期考核。為切實發(fā)揮好村級扶貧信息員作用，玉山鎮(zhèn)制定了村級扶貧信息員管理辦法，明確工作內(nèi)容和考核方式，村級脫貧攻堅責任組、村兩委負責對其進行日?？己?，每月村兩委將考核、考勤情況上報到鎮(zhèn)扶貧辦。對在崗不盡責、履職不認真、工作質(zhì)量不高、不能按時完成工作任務的，出現(xiàn)一次給予通報批評，第二次調(diào)整崗位重新選配。
責任編輯：閆繼華
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