驛城區(qū)四措并舉加強干部檔案管理工作

2021-11-30 08:55　來源：駐馬店網(wǎng) 責任編輯：付琳

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摘要：該區(qū)將專項審核、任前審核、日常審核作為解決干部檔案突出問題的重要切入點，堅持問題導向、堵源截流，及時將干部檔案問題發(fā)現(xiàn)在源頭。該區(qū)加強對歸檔材料的鑒別，對同名同姓人員，堅持核對出生年月、核對戶籍歸屬、核對工作單位，避免出現(xiàn)檔案混淆情況，對無須歸檔及重復多余的材料，及時進行清理。

駐馬店網(wǎng)訊（通訊員杜娟）日前，驛城區(qū)嚴格依照中央組織部《干部檔案整理工作細則》，立足干部人事檔案工作現(xiàn)狀，四措并舉加強干部檔案管理工作，有效提升干部檔案管理的科學化、規(guī)范化水平。

加強檔案管理。該區(qū)制定檔案查借閱及轉投遞規(guī)則，不斷強化檔案管理制度的嚴肅性、權威性。

嚴把檔案審核關口。該區(qū)將專項審核、任前審核、日常審核作為解決干部檔案突出問題的重要切入點，堅持問題導向、堵源截流，及時將干部檔案問題發(fā)現(xiàn)在源頭。

規(guī)范材料歸檔程序。該區(qū)加強對歸檔材料的鑒別，對同名同姓人員，堅持核對出生年月、核對戶籍歸屬、核對工作單位，避免出現(xiàn)檔案混淆情況，對無須歸檔及重復多余的材料，及時進行清理。

提升管檔人員綜合素質。該區(qū)從根源上把好關，堅持選配政治可靠、作風正派、責任心強的干部從事檔案管理工作，要求管檔人員深入學習相關法律法規(guī)及專業(yè)知識，強化黨性修養(yǎng)，摒棄私心雜念，切實維護干部人事檔案管理工作的公正性、嚴肅性。

責任編輯：付琳

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