駐馬店網(wǎng)訊（記者 熊國森 通訊員 宋超喜 喬東山）為切實(shí)鞏固脫貧攻堅成果同推動鄉(xiāng)村振興有序銜接，今年以來，新蔡縣以黨建為引領(lǐng)，全面建強(qiáng)基層黨組織，進(jìn)一步提升基層黨組織能力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動鄉(xiāng)村振興、實(shí)現(xiàn)共同富裕筑牢根基。

聚焦教育培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)。該縣扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，引導(dǎo)黨員干部把黨性教育的內(nèi)容從書本延伸到實(shí)踐，全力解決群眾“急難愁盼”問題；切實(shí)抓好集中輪訓(xùn)，分別舉辦黨支部書記和駐村干部鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班4期，對全縣361個村（社區(qū)）黨支部書記、423名駐村干部輪訓(xùn)一遍；深入推進(jìn)“萬名黨員進(jìn)黨校”活動，組織農(nóng)村黨員集中充電，提升黨員干部黨性修養(yǎng)和帶富能力，先后開展培訓(xùn)139期，培訓(xùn)黨員14000多人次。

聚焦關(guān)鍵少數(shù)強(qiáng)隊伍。該縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆為契機(jī)，擇優(yōu)選配新一屆年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員總?cè)藬?shù)180名，“五方面人員”配備40名，選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記361名；聯(lián)系發(fā)動715名35歲以下、綜合能力強(qiáng)的鄉(xiāng)村人才充實(shí)到村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍；在嚴(yán)格落實(shí)“四個不摘”要求的基礎(chǔ)上，對全縣130個脫貧村、7個鄉(xiāng)村振興示范村、8個后進(jìn)村、5個其他類型村實(shí)行駐村工作隊全覆蓋，共選派423名能吃苦、能擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的干部到一線駐村任職，幫助強(qiáng)組織、興產(chǎn)業(yè)、抓治理、優(yōu)服務(wù)。

聚焦模范帶頭強(qiáng)黨員。該縣嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員“雙推雙評三全程”制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，切實(shí)保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。今年以來，從外出務(wù)工經(jīng)商人員、退伍軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生和致富能手中發(fā)展農(nóng)村黨員355名，持續(xù)優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

落實(shí)“三會一課”制度。該縣大力推進(jìn)黨支部書記“黨課開講啦”活動，深化開展“萬名黨員進(jìn)黨校”活動，不斷增強(qiáng)黨員意識和能力素質(zhì)。完善每月25日“主題黨日”活動，開展黨員承諾踐諾、志愿服務(wù)活動，組織縣直單位黨組織與村黨組織結(jié)對共建，激勵黨員在鄉(xiāng)村振興一線亮身份、當(dāng)先鋒、做表率。

聚焦智力支撐強(qiáng)服務(wù)。該縣針對貧困鄉(xiāng)村培訓(xùn)需求，對農(nóng)村青年勞動力進(jìn)行科技培訓(xùn)，累計培訓(xùn)技能人才2310人、實(shí)用人才3060人；組織現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展科技培訓(xùn)、咨詢和服務(wù)，先后開展“種養(yǎng)+”技術(shù)培訓(xùn)126場次，培訓(xùn)8400多人次，提供致富信息1140條，推廣新技術(shù)22項，新產(chǎn)品28個；出臺《新蔡縣關(guān)于引進(jìn)高層次人才和急需人才的暫行辦法》，引導(dǎo)優(yōu)秀人才向基層流動。同時，扎實(shí)開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作，2972人納入鄉(xiāng)土人才庫。

聚焦基層基礎(chǔ)強(qiáng)堡壘。該縣實(shí)施農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，新建、改建223個村級活動場所，實(shí)現(xiàn)由場所向陣地轉(zhuǎn)變；全面推行村（社區(qū)）黨支部書記通過法定程序擔(dān)任村級集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人，為村級集體經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。目前，全縣集體經(jīng)濟(jì)空白村已清零，130個建檔立卡貧困村集體經(jīng)濟(jì)收入在10萬元以上。探索推廣“三治融合”鄉(xiāng)村治理模式，全面落實(shí)“四議兩公開”工作法，對村級組織運(yùn)行進(jìn)行制度性規(guī)范；組織黨員、群眾積極參與人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，著力打造共建共治共享的農(nóng)村治理新格局。

聚焦激勵提升強(qiáng)保障。該縣落細(xì)落實(shí)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，注重提拔工作表現(xiàn)和基層一線實(shí)績突出的干部。今年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，116名駐村第一書記得到提拔重用；2019年以來，脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興一線有200多人晉升職級。

近年來，該縣通過“紅旗村”評選活動和公務(wù)員、事業(yè)單位考錄工作，從村（社區(qū)）黨支部書記隊伍中，錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員和事業(yè)單位人員14人，提拔2名村黨支部書記；制訂下發(fā)《關(guān)于深化農(nóng)村（社區(qū)）黨支部“爭星晉級”活動的實(shí)施方案》，設(shè)置三星五個層級，實(shí)行百分制量化考評。根據(jù)評星情況，以星定酬，實(shí)行村干部報酬差異化管理，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，提升基層黨組織的組織力。