□ 石新宇

近年，正陽縣職業(yè)技能培訓6萬多人次，包括家庭主婦、下崗工人和農(nóng)村勞動力在內(nèi)的4萬多人經(jīng)過培訓獲得相關(guān)技術(shù)證書。春節(jié)過后，持有技術(shù)證書的務工者成為勞務市場的“香餑餑”。（《駐馬店日報》2022年2月16日2版）

增加收入是所有人的愿望。對絕大多數(shù)人來說，收入來源于勞動。每個人的精力和時間都是有限的，增加收入的最佳途徑不是多做幾份工作，而是提高勞動技術(shù)，在勞動中注入較多的技術(shù)因子。新中國成立前，位于黃河岸邊的長垣縣（今長垣市）常常遭遇旱澇災害，長垣人多學廚藝，因為各地都有飯店，有飯店就需要廚師。長垣人就這樣依靠一把菜刀、一把大勺闖出了謀生之路，長垣廚師遍天下也成為美談。如今，對于缺少資本開店辦廠、缺少知識著書立說的普通勞動者而言，勞動技術(shù)是賺取真金白銀的硬核資本。普工沒有技工收入高，國內(nèi)國外都是如此，就是因為技工掌握的勞動技術(shù)多，勞動的技術(shù)含量高，而技術(shù)本身就是真金白銀。

為勞動者提供就業(yè)機會和崗位，是我們努力的方向。就業(yè)機會和崗位面前，并非人人平等，勞動者掌握的勞動技術(shù)越多越精，就業(yè)的機會才會越大、崗位才會越多，收入才會相應增加。向技術(shù)要效益，是勞動者的不二選擇；加強職業(yè)技能培訓，無疑是破解就業(yè)難題的“金鑰匙”。通過職業(yè)技能培訓，讓原本沒有什么技術(shù)，只能干粗活兒、累活兒、臟活兒的普通勞動者擁有一技之長，成為技工、“能人”，他們就業(yè)務工就會從“我找老板干”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;老板找我干”“我挑老板干”。如此一來，就業(yè)的問題解決了，收入的問題解決了，生活的“幸福門”自然就會被敲開。