河南省2024年企業(yè)工資增長基準線為6.5%
我省2024年企業(yè)工資增長基準線為6.5%。記者昨日從省人社廳獲悉，根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和就業(yè)人員工資狀況，經(jīng)國家人力資源社會保障部批復，我省2024年企業(yè)工資指導線確定。
河南省2024年企業(yè)工資增長基準線為6.5%。按照要求，全省各級人力資源社會保障部門要進一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀指導，引導非公有制企業(yè)參考2024年企業(yè)工資指導線政策，結合自身生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定本企業(yè)職工平均工資增長幅度。
各類企業(yè)要按照國家和我省工資收入分配宏觀調(diào)控要求，結合本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟效益和薪酬策略等情況，參考企業(yè)工資指導線，依法自主確定職工工資水平及增長幅度。國有及國有控股企業(yè)確定職工工資增長幅度要符合國有企業(yè)工資決定機制改革要求。
企業(yè)向提供正常勞動的職工支付的工資，剔除加班工資、高溫津貼等項目后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（記者 李娜 陶然）
責任編輯：徐明霞
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