記者 石新宇 通訊員 郭鑫

1985年7月，駐馬店地區(qū)關心下一代協(xié)會成立，點燃了駐馬店關心下一代的星星之火，這是全國較早成立的地市級關心下一代協(xié)會。1990年更名為駐馬店地區(qū)關心下一代工作委員會，2000年改為駐馬店市關心下一代工作委員會（以下簡稱“市關工委”）。四十年來，在市委的堅強正確領導下，市關工委始終堅持圍繞中心、服務大局、積極創(chuàng)新、主動作為，始終堅持急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能，始終高度重視組織建設，目前已形成了覆蓋城鄉(xiāng)的關工委組織網絡。

駐馬店市委多年來一直高度重視市關工委的工作，選配一批又一批政治素質高、工作經驗豐富、熱心關心下一代工作的同志充實市關工委領導力量。市關工委成立后，各縣區(qū)關工委相繼成立。關心下一代工作對象在基層、力量在基層、陣地在基層，各級關工委堅持“黨建帶關建”，著力抓基層、打基礎，以“五好”基層關工委建設為抓手，統(tǒng)籌推進基層組織建設、隊伍建設、制度建設和功能建設，取得了顯著成效。目前，全市基層關工委組織數(shù)量達4361個。新蔡縣專門下發(fā)《關于加強關工委基層組織建設的意見》，該縣已成立基層關工委548個；開發(fā)區(qū)已成立關工委組織38個；汝南縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、285個行政村（社區(qū)）和200多所學校建立健全了關工委組織。

“五老”（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范）是關工委工作的重要力量。多年來，全市各級關工委采取組織發(fā)動、宣傳動員、“五老”推薦、主動參與等方法，動員組織更多有熱情、有能力、愿意奉獻的“五老”參加關心下一代工作，“五老”隊伍不斷充實壯大。目前，全市“五老”隊伍達2萬多人，已建起“五老”報告團146個、“五老”工作室94個。今年以來，市關工委先后成立了天中“五老”宣講團和“五老”網吧義務監(jiān)督員隊伍，分別聘任15名宣講員、13名監(jiān)督員。市關工委還配合市委老干部局做好“銀發(fā)人才庫”建設，把擁有突出專業(yè)特長、具有中級及以上職稱、愿意從事志愿服務工作的老同志納入銀發(fā)人才隊伍，建立“一人一檔”人才檔案，實現(xiàn)精準化管理。目前，駐馬店市“銀發(fā)人才庫”共收錄2600人，其中市直銀發(fā)人才872人、縣區(qū)1646人、黃淮學院82人。

市關工委注重發(fā)揮成員單位作用，印發(fā)《駐馬店市關心下一代工作委員會成員單位聯(lián)席會議制度》，定期召開成員單位聯(lián)席會議，切實要求把責任扛在肩上、把工作落到實處，強化主體職責、協(xié)同職責、支持職責，形成了各司其職、各盡其責、合力推進的良性互動。許多縣區(qū)關工委充分調動成員單位、相關部門、社會團體的積極性，形成了“搭臺唱戲、借臺唱戲、同臺唱戲”的聯(lián)動機制，實現(xiàn)了資源共享、責任共擔、工作共進的整體合力。

近年來，市關工委一直將基層關工委建設作為重中之重，特別是自基層關工委建設三年行動計劃實施以來，持續(xù)強基層、打基礎、固根本、促提升，為全市關心下一代工作高質量發(fā)展提供了有力保障。