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泌陽 用制度打造權力之“籠”

2014-11-06 08:19 來源:駐馬店網(wǎng) 責任編輯:wq
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摘要:本報訊 (記者 侯偉峰 通訊員 張成亮)魏賽是林州市一工程公司的經(jīng)理,今年7月16日,他以第一候選人的身份從80家投標人中競得泌陽縣2014年度扶貧開發(fā)項目一標段的建設工程。

本報訊 (記者 侯偉峰 通訊員 張成亮)魏賽是林州市一工程公司的經(jīng)理,今年716日,他以第一候選人的身份從80家投標人中競得泌陽縣2014年度扶貧開發(fā)項目一標段的建設工程。

在公開公平的招投標制度面前,躋身泌陽投標項目,工程誰來干不是領導、業(yè)主說了算,而是專家評委說了算。

用制度管事,用制度管錢,用制度管人。泌陽縣正以創(chuàng)新制度建設為突破口,真正把權力關進制度的“籠子”,實現(xiàn)領導方式轉變,推進泌陽科學發(fā)展、務實發(fā)展。

用制度管事 社會環(huán)境公平公正

完善的招投標制度是泌陽打造公平公正的社會環(huán)境的一個縮影。為了體現(xiàn)公平交易,遏制招標人的違規(guī)行為,泌陽縣不斷創(chuàng)新招投標辦法。

為減少人為的干擾因素,取消業(yè)主評委,所有評委在省、市專家?guī)熘须S機抽取,實行無標底招標,建設工程類招標鼓勵合理低價評標。

為消除圍標、串標現(xiàn)象,對投標企業(yè)直接發(fā)售招標文件,不登記企業(yè)名稱,不審驗企業(yè)資質。實行多銀行多賬戶交納保證金、從企業(yè)基本賬戶收退保證金、合理延長投標保證金交納時效等。

實行監(jiān)督監(jiān)察制度,每個交易項目均由紀檢監(jiān)察、檢察、發(fā)改等行政主管部門全程參與,相互監(jiān)督。

泌陽是河南省實行“三證”辦理網(wǎng)上審批的第一個縣。當事人只要到行政服務中心窗口提交相關要件后,紙質檔案和電子檔案在相關部門同步運轉,當事人可以在窗口隨時查閱檔案運轉情況。

“三證”網(wǎng)上辦理制度的實施,辦證時間由過去的幾個月縮短到現(xiàn)在的20個工作日,也徹底遏制了土地私買私賣、假錯證等現(xiàn)象發(fā)生,全面規(guī)范了土地房產市場。

用制度管錢 權力進“籠子”

根據(jù)公共資源交易中心最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),泌陽縣建設工程、政府采購、地產交易1月至8月份業(yè)務情況詳單,三項共節(jié)約、增收資金4759萬元,節(jié)約、增收率達42%

政府投資工程建設項目、公共采購、地產交易納入縣公共資源交易中心,進行公開透明、公正規(guī)范的陽光操作,項目實施的權力被關進由制度打造的“籠子”。

交易信息發(fā)布規(guī)定,政府采購信息必須在省、市、縣政府采購網(wǎng)及相關媒體同步發(fā)布,保證信息發(fā)布的時效性、廣泛性。

根據(jù)不同的業(yè)務需要,分別由紀檢監(jiān)察、檢察機關、政府采購辦等部門及采購人在采購文件確認、專家抽取、開評標等五環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。

建設工程交易規(guī)程、國有土地使用權拍賣、掛牌規(guī)劃、政府采購公開招標運行規(guī)程……科學配套、操作規(guī)范的制度相互間環(huán)環(huán)相扣,實現(xiàn)了運行中的無縫對接,并確保了每個項目交易按程序和制度操作。

用制度管人 風清氣更正

95泌陽縣下發(fā)的重點工作督察通報上,2戶居民未達成拆遷協(xié)議都詳細記錄在了一道路貫通改造項目進度中。

類似這樣的由泌陽縣制定的201433項重點工作、10件民生實事、30項重點城建工程和20個重點招商引資項目,督查室每周一督察,月月有通報。

在拆遷任務繁重的泌水街道辦事處,黨工委書記苗峰告訴筆者,縣政府安排的每一項工作在基層都會具體到每一個領導、每一個同志,為了不因基層的工作不到位影響全縣大局,每一項工作都是一場戰(zhàn)役,早上開會安排工作,中午開會匯報工作情況、商討怎樣推進工作,根據(jù)會議商討結果,下午繼續(xù)開展工作。

全縣黨員、干部工作的熱情來自良好的用人導向和風清氣正的執(zhí)政環(huán)境。

根據(jù)重點項目、工程建設競賽活動方案,涉及所有相關部門都是參賽單位,按照任務完成情況,對前三名參賽單位重獎,單位主要領導和有功人員記功并通報表彰。對排名靠后、執(zhí)行不力的單位通報批評并嚴肅處理。

結合制度建設在政務管理上收到明顯成效,該縣把制度建設運用到了縣委的權力運行中。逐步探索了逢進必考、公開招錄、雙推雙考等選人用人制度。

按照公平公正公開的原則,憑政績、看能力選人用人??h委書記高萬象告訴筆者:“讓權力在陽光下運行,用制度管人管事,營造的是風清氣正的環(huán)境,樹立的是正確的用人導向,干部的調整調出的是干部的活力,激發(fā)的是大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情。”

責任編輯:wq

(原標題:駐馬店網(wǎng))

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