本報訊 （記者 高元元）為弘揚“專業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)”的“工匠”時代精神，充分表達對員工成長的關心關愛，鼓勵和支持青年員工奮發(fā)向上，并為其提供更加廣闊的學習平臺，近日，工行駐馬店分行組織開展“導師帶徒”活動，營造了積極向上的企業(yè)文化氛圍。

據(jù)了解，該行以基層各支行精心選拔的優(yōu)秀業(yè)務骨干為導師，與基層青年員工結成師徒對子，以傳幫帶的形式開展導師帶徒活動，制定帶徒計劃，評選優(yōu)秀導師，建立導師人才庫。在此基礎上，該行還制定了“導師帶徒”工作實施方案，建立考評機制和獎勵機制，實行“季計劃、年評比”活動，推選出優(yōu)秀導師和優(yōu)秀支行，確立榜樣，持續(xù)弘揚先進文化，營造濃厚的先進文化氛圍。與此同時，該行采取多層次、多角度、多渠道和研培結合的幫帶模式，通過崗位技能示范、講座授課等方式開展了此次活動，在幫帶提升過程中，發(fā)現(xiàn)有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀基層青年員工，建立成長檔案并跟蹤培養(yǎng)，造就一大批能夠獨當一面的業(yè)務能手，加快提升客戶金融服務水平。