今年市總工會重點工作敲定

力爭“四類競賽”覆蓋職工30萬人次

2019年力爭新建勞模產(chǎn)業(yè)扶貧基地（項目）20個，選樹10個勞模助力脫貧攻堅示范基地

本報訊（記者 張新理 通訊員 楊中啟 鄭雨涵）2019年，市總工會緊緊圍繞市委、市政府中心工作，聚焦職工日益增長的美好生活需要，著力辦好“重點實施的五大行動”和“突出抓好的十件實事”，強化思想政治引領，組織動員廣大職工建功立業(yè)，做實職工維權服務，竭誠服務職工群眾，夯實基層基礎，提升黨的建設質量，持續(xù)增強政治性、先進性、群眾性，全面凝聚廣大職工群眾推進駐馬店高質量跨越發(fā)展的強大動力。

今年，市總工會將振奮精神、銳意進取，謀求工運事業(yè)新發(fā)展、新突破、新成效，不負組織的期待，不負職工的期盼，以優(yōu)異成績向黨和人民交上一份滿意答卷，著力抓好六大重點工作。

2019年市總工會將深入開展“中國夢·勞動美”主題系列教育活動、“文明職工我先行”“職工職業(yè)道德建設雙十佳”評選、“踐行新思想、奮進新時代”職工志愿服務主題活動、“網(wǎng)聚職工正能量、爭做中國好網(wǎng)民”等活動，開展文藝下基層活動，力爭組織實施基層文藝會演300場次，覆蓋職工6萬人。著力抓好市工人文化宮清理整改后改造升級工程，把工人文化宮打造成為高標準、高質量的職工文化活動陣地，持續(xù)開展好國畫、書法、攝影、工間操等職工文化活動，打造“職工夜校、職工周末公益課、送培訓下基層”等文化活動品牌，提升職工素質，活躍職工精神文化生活。

緊扣推動高質量發(fā)展，開展以“當好主人翁、建功新時代”為主題的勞動技能競賽活動，引導廣大職工圍繞重大工程、重大活動、重大項目開展“六比一創(chuàng)”立功競賽，圍繞生態(tài)環(huán)保、綠色發(fā)展開展“三比兩降”節(jié)能減排競賽，圍繞安全生產(chǎn)、安全發(fā)展開展“安康杯”競賽，力爭“四類競賽”覆蓋職工30萬人次。聯(lián)合人社部門，力爭在全市選樹各類工匠（技能）人才100名，簽訂師帶徒協(xié)議350份；選樹駐馬店市勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室20家，每家補貼1萬元；選樹駐馬店市示范性勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室由5家增加到10家，每家補貼2萬元。同時積極借助報刊、網(wǎng)站、廣播、電視以及新媒體等平臺，廣泛宣傳先進典型，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。2019年，全市各級工會力爭新建勞模產(chǎn)業(yè)扶貧基地（項目）20個，選樹10個勞模助力脫貧攻堅示范基地，組織更多勞模和五一勞動獎獲得者、勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室、勞模志愿服務隊參加到脫貧攻堅行動中來。

聯(lián)合人社、民政、財政、教育、衛(wèi)計委、住建、殘聯(lián)等職能部門，著力解決五難問題，提高幫扶資金使用效能。2019年，全市完成納入國家建檔立卡的城市困難職工解困脫困1728戶，力爭開展技能培訓7500人次，提供免費就業(yè)服務2萬人次，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)人數(shù)3000人。關注一線崗位、走近一線職工，深入開展送清涼、送溫暖活動，傳遞黨委、政府對職工群眾的關心關懷。擴大金秋助學實效，廣泛籌集資金，號召社會各界積極參與愛心助學活動，逐步推進助學活動常態(tài)化、長效化。

緊貼重心，積極維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。深化工會法治保障建設、健全勞動關系協(xié)調機制、強力推動職工民主管理向縱深發(fā)展，2019年以集體協(xié)商要約行動為抓手，推進集體協(xié)商提質增效，提高區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商水平，依法推動80%以上企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。

緊抓基層基礎，鍥而不舍推進工會改革邁上新臺階。鞏固提升工會改革成果，2019年著力打造“一網(wǎng)聚、一卡通、一心連”網(wǎng)上網(wǎng)下相結合的服務職工新模式，完善職工技能提升、崗位練兵、智能辦公、組織管理、線上辦事、互動交流、成果展示、普惠服務等網(wǎng)絡支撐體系，全年力爭發(fā)放工會會員卡5萬張，開展網(wǎng)上、網(wǎng)下活動50場次，覆蓋職工40萬人。在工會改革和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革上協(xié)調聯(lián)動、一體推進，增強改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。加大非公經(jīng)濟組織、社會組織建會力度，開展貨運司機、快遞小哥等八大職工群體入會試點，持續(xù)推進農(nóng)民工入會工作，探索實施實名制農(nóng)民工會籍信息化動態(tài)管理，2019年力爭全市新增農(nóng)民工入會人員2.7萬名以上。有序推進基層工會組織和會員實名制工作，努力實現(xiàn)機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、規(guī)模以上非公企業(yè)全覆蓋。探索推進縣區(qū)行業(yè)工會聯(lián)合會建設，大力推進職工之家創(chuàng)建達標工作，試點推進工會社會化工作者選聘工作。2019年以工人文化宮改造升級為契機，理順工會資產(chǎn)監(jiān)督管理體系，轉換體制機制，轉變管理方式，推動市工人文化宮、職工服務中心完善功能設施，推動解決縣區(qū)群團活動中心運行不暢等問題，統(tǒng)籌做實職工之家，建立職工服務中心、基層服務站點、戶外勞動者驛站、愛心媽咪小屋等。

緊盯黨的建設，激發(fā)工會干部隊伍生機和活力。打鐵還須自身硬，開創(chuàng)新時代工會工作新局面，必須以黨的政治建設為統(tǒng)領，高質量推進工會系統(tǒng)黨的各項建設。加強工會經(jīng)費收繳管理，優(yōu)化支出結構，提升工會經(jīng)費使用效益和財務管理水平。持續(xù)鞏固工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設成果，加大審計監(jiān)督力度，強化審計意見回訪和督促檢查，推動審計成果轉化。加強駐村幫扶、文明創(chuàng)建、平安建設、女工、督查、信息、統(tǒng)計、機要保密等工作，推動工運事業(yè)多點發(fā)力、全面進步。