付珂敬  趙福濤

現(xiàn)實生活中，熱衷給自己或者給他人貼標(biāo)簽的人群可真不在少數(shù)，當(dāng)一個人被一種詞語名稱貼上標(biāo)簽時，他就會作出自我印象管理，使自己的行為與所貼的標(biāo)簽內(nèi)容相一致，這種現(xiàn)象是貼上標(biāo)簽后引起的，故稱為“標(biāo)簽效應(yīng)”。

我們在談及某一個人的時候并不是因為我們有多了解這個人，甚至都沒有接觸過這個人，但在輿論紛雜、信息量爆炸的大環(huán)境下，焦躁的我們有時候受到首因效應(yīng)的影響，不愿意多一些質(zhì)疑的聲音，固執(zhí)地認(rèn)為他就是什么樣的人，而后的交往也放棄了卸下防備及偽裝。交往中并不是兩個真實的人在加深印象、內(nèi)化了解，反倒是印證自己的標(biāo)簽心理是不是如初所想，在追求個性的人群眼里，簡直無法理解這樣標(biāo)簽自己的行為。他們認(rèn)為人應(yīng)該是獨立的、自由的，與其他人都不同的，擁有無限可能的特別存在，標(biāo)簽是磨滅個性的盲目行為。其實，標(biāo)榜自己沒有標(biāo)簽，也是一種給自己打標(biāo)簽的行為，圈層文化滲透下，貼標(biāo)簽成了彰顯自己大有不同、套路別人的慣用伎倆，我們每個人都不是待價而沽的商品，與其標(biāo)簽化別人，不如禪定靜思，見真人、說真話、出彩真己。

被標(biāo)簽化的工作導(dǎo)致人心渙散、缺乏凝聚力、消極墮怠、敷衍塞責(zé)，給集體帶來低能、低效的低下狀態(tài)。被標(biāo)簽化的生活隔閡人心、加深戒備、疲于應(yīng)對。那我們到底是否要一切進入歸“0”模式，也不盡然，對于心理咨詢中常見的親子關(guān)系來說，告知來訪者適當(dāng)?shù)摹⒄娴?、不夸張的?biāo)簽，比如對孩子的努力給予肯定，你是一個“努力勤奮的寶寶”，有助于孩子的健康成長；對于親密關(guān)系來說，你是個“體貼的妻子”、“顧家的丈夫”這種標(biāo)簽對對方都是有助益的。

標(biāo)簽化思維的可怕之處，不僅在于其簡單化不足以反映復(fù)雜的現(xiàn)實，還在于一旦形成標(biāo)簽之后，就容易對人群進行劃分，形成身份的固化，進而把一些人拋進道德的海洋里。年輕人的路要怎么走，旁人可以提醒、引導(dǎo)、規(guī)勸，但不要簡單粗暴地扣帽子，造成不必要的爭論、傷害。

對于成年個體來說，我們不要輕易給他人貼標(biāo)簽。尤其是負(fù)面的標(biāo)簽會把我們變成戴有色眼鏡看待他人的人，這樣一定程度上有可能會妨礙我們與他人的人際交往。對自己，我們可以選擇貼上標(biāo)簽，尤其是我們所期望的那個方向或者想成為的人的標(biāo)簽，它可以幫我們往更好的方向上走。我們也可以選擇不貼標(biāo)簽去發(fā)現(xiàn)自己更多的可能性?？傊?，要不要做個讓自己和他人都舒服的人選擇權(quán)在我們自己手上。