駐馬店網訊 （記者 姚 晶）在職女職工每人每月發(fā)放多少錢的衛(wèi)生費，正常分娩的女職工可享受多長時間產假，上班后有給寶寶的哺乳時間嗎？知法懂法才能更好地維護女職工合法權益。為進一步推動《河南省女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）的貫徹落實，營造用人單位和廣大女職工學法、知法、守法、用法的良好氛圍，切實實現(xiàn)好、維護好女職工合法權益和特殊利益，近日，在《特別規(guī)定》實施三周年之際，市總工會女職工委員會在全市舉辦為期一個月的“情系女職工 關愛暖人心”系列活動。

市總工會女職工委員會要求各縣區(qū)結合當?shù)匾咔榉揽貙嶋H，安排本地、本系統(tǒng)的集中宣傳活動，充分組織動員轄區(qū)基層工會組織和用人單位通過線上線下宣傳專欄、發(fā)放宣傳品、免費法律咨詢等形式展開宣傳。以《特別規(guī)定》為主要內容，結合地方和基層工會組織實際，以專題講座、巡講培訓、以案釋法等形式，推動普法宣傳進基層、進車間、進班組。廣泛動員女職工積極參與省總工會女職工委員會在11月2日至4日在“豫工惠”APP上組織開展的《河南省女職工勞動保護特別規(guī)定》有獎競答活動，擴大活動的覆蓋面和參與率。

通過聽取匯報、召開座談會、查閱資料、實地考察等形式，市總工會女職工委員會對轄區(qū)內用人單位特別是中小非公企業(yè)貫徹落實《特別規(guī)定》情況開展調研，尤其是對在女職工產假等權益專項執(zhí)法行動中查實的違法行為要開展“回頭看”，確保整治措施落到實處，切實推動《特別規(guī)定》落實率逐年穩(wěn)步提升。