駐馬店網訊（記者 張新理 通訊員 吳予）今年初以來，汝南縣總工會把新業(yè)態(tài)就業(yè)群體建會入會工作擺在突出位置，采取“一線工作法”破解制約新業(yè)態(tài)就業(yè)群體建會入會“瓶頸”問題，最廣泛地把流動分散的新業(yè)態(tài)就業(yè)人員組織到工會中來。截至目前，汝南縣新就業(yè)形態(tài)群體法人單位已建工會43家，涵蓋微小企業(yè)、家族企業(yè)和特種行業(yè)實體門市等204個，發(fā)展會員5100人。

“我們把新業(yè)態(tài)就業(yè)群體建會入會作為實施產業(yè)工人隊伍建設改革的工作載體發(fā)力推進，按照政治引領、技能提升、待遇傾斜、權益維護工作方針，以新時代‘職工之家’建設為支撐，使工會工作觸角向新業(yè)態(tài)、新領域延伸，通過多部門聯(lián)動，精準推進應建會單位和從業(yè)職工建會入會。”汝南縣總工會負責人說。

為此，該縣總工會聚焦新業(yè)態(tài)就業(yè)群體覆蓋面廣且流動性大的特點，實施“一線工作法”和“干部聯(lián)系基層蹲點制度”，工會干部到一線了解情況、在一線解決問題、去一線突破難點；走近新就業(yè)群體，體驗職工生活，傾聽職工心聲，找準建會入會難點癥結；將責任壓實到掛靠單位，監(jiān)管、協(xié)管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會，同時制訂月報制度。該縣聚焦新業(yè)態(tài)新型產業(yè)工人相對集中的物流快遞、網約司機、護理護工等，組建聯(lián)合基層工會；針對新業(yè)態(tài)“八大群體”中貨運、保安、送餐等，多為經濟實體，建立獨立工會委員會；針對社區(qū)微小企業(yè)多、規(guī)模小和職工流動性大的特點，組建鴻興農機、雪絨花家政、物流快遞、特種行業(yè)等聯(lián)合基層工會。

同時，該縣總工會以勞動者素質和能力的提升為切入點，聯(lián)合縣人力社保局加大職工職業(yè)技能培訓的力度和廣度，開展養(yǎng)老護理等技能培訓，并圍繞現代服務業(yè)為新就業(yè)群體搭建了汽車維修、烹飪、電工及保安等技能比武擂臺。組織從業(yè)人員參與“當好主力軍 建功‘十四五’”各種勞動競賽，在推薦評選表彰先模集體和個人時，給予他們一定比例;在“雙節(jié)”送溫暖、夏季“送清涼”“金秋助學”時，關注新業(yè)態(tài)就業(yè)群體，激發(fā)和釋放職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，增強工會組織吸引力和凝聚力。

“我們樹立大抓基層的鮮明導向，加強社會化工會工作者隊伍建設，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會經費支持，注資建設新業(yè)態(tài)‘八大群體’基層工會辦公陣地和職工活動陣地，不斷滿足新產業(yè)工人素質提升、崗位建功、權益維護和對美好生活多元化的需求，引領新業(yè)態(tài)職工從‘要我入會’轉變?yōu)?lsquo;我要入會’。”汝南縣總工會負責人說。