□本報記者 逯彥萃 王向前 河南日報社全媒體記者 郭爽爽

“市場上五花肉一公斤37元，純瘦肉一公斤40元……”10月7日，雙匯商業(yè)連鎖有限公司鄭州區(qū)域經理高鵬飛告訴記者，近段時間，肉價回歸合理區(qū)間，員工全部在崗，正在搶抓“金九銀十”消費機遇，干勁兒足得很！

鄭州凌達壓縮機有限公司的生產車間內，智能設備晝夜不停，員工工作熱情高漲。“凌達是格力的供應商，我們的生產旺季要比空調銷售早半年，現(xiàn)在正在趕制的是明年夏季迎峰的訂單。”公司總經理助理時振華臉上洋溢著笑容，“不缺訂單，員工滿班，很有信心。”

在高鵬飛與時振華看來，公司能迎來今天的“好日子”，主要得益于政府鼓勵、企業(yè)果斷留人。

過去兩年，在經濟下行壓力影響下，凌達公司遭遇過訂單驟減、企業(yè)暫停等疊加困難。面對市場需求起伏，凌達公司堅決不裁員。“制造業(yè)企業(yè)培養(yǎng)一名員工不容易，遇到市場低迷，我們就降低一點獎金，讓每一位員工都有一個基本可靠的生活保障，等待市場好轉，我們隨時可以開足馬力，做好產品供應。”時振華說，“事實證明，我們是對的。”

長遠來看，人是企業(yè)不可復制的核心競爭力之一，只有留住人才，才有希望。“員工就像我們的家人，我們不能讓員工丟了飯碗。”高鵬飛說，辦法總比困難多。

面對困難，有的企業(yè)通過裁員減負，有的企業(yè)卻盡力留住員工，裁與留之間，反映的是企業(yè)的見識與擔當。

企業(yè)有擔當，政策有溫度。企業(yè)用行動保員工飯碗，政府用補貼為企業(yè)助力?！逗幽鲜∝瀼芈鋵嵎€(wěn)住經濟一攬子政策措施實施方案》明確，穩(wěn)定崗位的企業(yè)可以收到“大禮包”，大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%，中小微企業(yè)返還比例由60%最高提至90%。“讓有擔當?shù)钠髽I(yè)可以得到真金白銀的實惠。”河南省社會保險中心公共業(yè)務處副處長魏松偉說，政府既有導向又有行動。

“我們沒有申請，7月中旬收到了20多萬元穩(wěn)崗返還資金，既驚喜又暖心。”時振華說，“錢不在多少，而在于政府與我們心連心，共克時艱，給我們信心。”

就業(yè)是最大的民生，穩(wěn)崗返還的意義在于穩(wěn)住了企業(yè)信心，穩(wěn)定了民生之本。河南省人力資源和社會保障廳副廳長常萬琦介紹，在穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)方面，河南人社系統(tǒng)打出了“返緩減”政策組合拳，截至7月底，河南共緩繳企業(yè)基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險三項社會保險費16.04億元；共為14927家符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金7.48億元；繼續(xù)實施階段性降低工傷保險、失業(yè)保險費率政策，今年1月至7月，全省共減征失業(yè)保險費11.35億元、工傷保險費0.73億元。