駐馬店網(wǎng)訊（記者 代廷偉 通訊員 張紅旗 牛夢夢）“考核指標的科學(xué)設(shè)定，明確了大家爭先創(chuàng)優(yōu)的方向，我們第四檢察部內(nèi)部你追我趕、良性競爭的氛圍更濃了，干事創(chuàng)業(yè)的動力也更足了，各項業(yè)務(wù)質(zhì)效穩(wěn)步提升。”新蔡縣人民檢察院第四檢察部檢察官趙保華說到。

今年以來，新蔡縣人民檢察院加強對檢察官隊伍的科學(xué)管理，發(fā)揮檢察官業(yè)績考評牽頭抓總作用，創(chuàng)新四項考核機制，不斷激發(fā)內(nèi)生動力，促使檢察官考核質(zhì)效導(dǎo)向更加凸顯。

以業(yè)績考評機制為引領(lǐng)，指引檢察官工作方向。圍繞上級考核要求，制定《檢察官業(yè)績考評工作實施細則》，設(shè)置考評得分由辦案基礎(chǔ)得分、重點業(yè)務(wù)指標得分和本地化得分等3部分組成，引導(dǎo)檢察官加強案件把控能力，優(yōu)化重點業(yè)務(wù)指標，提升辦案效果。

以數(shù)據(jù)運用機制為助推，拓寬檢察官工作思路。自主研發(fā)“業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)智能分析研判系統(tǒng)”，將競爭性指標分解到每位檢察官，層層細化工作任務(wù)，逐級夯實責(zé)任，調(diào)動攻堅核心數(shù)據(jù)的針對性和能動性。利用智能分析系統(tǒng)，實時統(tǒng)計各員額檢察官辦案數(shù)量、辦案結(jié)構(gòu)及核心業(yè)務(wù)指標貢獻率，及時研判分析優(yōu)勢成績、問題短板，確保工作有序推進。

以業(yè)務(wù)融合機制為載體，打造檢察官工作模式。堅持一體履職、部門聯(lián)動，對涉及跨部門疑難復(fù)雜案件，組織多部門檢察官召開聯(lián)席會，群策群力形成合力。完善業(yè)務(wù)融合工作機制，將辦案線索移送情況納入員額檢察官業(yè)績考評，督促履行業(yè)務(wù)融合職責(zé)。

以激勵獎懲機制為抓手，激發(fā)檢察官工作活力。注重考評結(jié)果運用，與檢察官業(yè)績獎金、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升掛鉤，共評出6名優(yōu)秀檢察官。通過完善規(guī)范檢察官業(yè)績考評機制，形成了科學(xué)高效的檢察業(yè)務(wù)管理體系，有力推動檢察隊伍專業(yè)化建設(shè)。

“我院通過不斷健全完善檢察人員考核機制，讓考核引領(lǐng)檢察官辦案求極致，用更優(yōu)履職滿足人民群眾更高要求，切實以高素質(zhì)專業(yè)化隊伍推進檢察工作現(xiàn)代化。”該院黨組書記、檢察長李保忠表示。