河南發(fā)文進一步加強省直部門培訓費管理

2025-06-06 08:44　來源：鄭州日報責任編輯：閆繼華

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摘要：??《通知》共8個部分，包括深刻認識加強培訓費管理重要性、加強培訓計劃管理、提升培訓效能、優(yōu)化培訓方式、科學安排培訓規(guī)模、嚴格經(jīng)費預算管理、強化績效管理、加強監(jiān)督檢查等。大力提倡“多事一訓”、“請進來”培訓、線上培訓、在崗自學培訓等方式。

6月5日，記者從河南省人社廳獲悉，省財政廳、省委組織部、省人社廳共同印發(fā)了《關(guān)于進一步加強省直部門培訓費管理的通知》。

此次《通知》出臺是在2017年《河南省省直機關(guān)培訓費管理辦法》的基礎上，進一步加強省直部門培訓費管理，健全厲行節(jié)約、反對浪費制度體系。

《通知》共8個部分，包括深刻認識加強培訓費管理重要性、加強培訓計劃管理、提升培訓效能、優(yōu)化培訓方式、科學安排培訓規(guī)模、嚴格經(jīng)費預算管理、強化績效管理、加強監(jiān)督檢查等。

與現(xiàn)行制度相比，《通知》主要新增了5個方面的要求。一是限制培訓頻次。要求各省直部門每年組織的本系統(tǒng)本領域綜合性線下培訓原則上只能舉辦1次。二是實施計劃審核。要求部門財務或負責培訓處室，對培訓的必要性、規(guī)模、對象、方式、場地以及預算安排合理性等內(nèi)容進行審核。三是控制出省培訓。原則上不得在省外舉辦培訓，確屬特殊情況，必須在省外安排的培訓，縣處級以上干部為主的出省培訓須報省委組織部批準后實施；省以下法院檢察院在省外舉辦的培訓，經(jīng)單位黨組研究批準后，還須由省高院、省檢察院審批并送省財政廳備案。四是優(yōu)化培訓方式。大力提倡“多事一訓”、“請進來”培訓、線上培訓、在崗自學培訓等方式。五是強化預算管理。要求培訓費在預算中單獨列示，單獨核算，并比照“三公”經(jīng)費管理模式，對省級財政資金安排的年度間常規(guī)性培訓，培訓費預算規(guī)模嚴格執(zhí)行兩個“只減不增”政策。培訓費預算僅限當年使用，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年。

《通知》中提到多個“嚴禁”事項，包括但不限于嚴禁套取培訓費設立“小金庫”；嚴禁大手大腳花錢搞培訓；嚴禁借培訓名義安排公款旅游，組織高消費娛樂、健身活動，組織會餐或安排宴請等。

據(jù)悉，下一步省財政廳將會同有關(guān)部門，持續(xù)健全過緊日子制度體系，嚴格過緊日子制度執(zhí)行，確保將過緊日子要求不折不扣落實到位。（記者李娜魏瀅）

責任編輯：閆繼華

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