幸福感下降 何不學(xué)學(xué)巴菲特
摘要: 來自中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)的分析報告指出,2009年的調(diào)查顯示,89.5%的企業(yè)家認為自己“壓力很大”或“壓力較大”,只有9.6%認為“壓力較小”,0.9%認為“沒有壓力”。(
來自中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)的分析報告指出,2009年的調(diào)查顯示,89.5%的企業(yè)家認為自己“壓力很大”或“壓力較大”,只有9.6%認為“壓力較小”,0.9%認為“沒有壓力”。(據(jù)新華社)
我國企業(yè)家壓力增大,似乎已經(jīng)有不少證據(jù)了。最新調(diào)查顯示,伴隨著中國經(jīng)濟的快速增長,中國內(nèi)地企業(yè)家工作壓力居全球首位。壓力增大,幸福感自然要下降。然而,這能說明什么?
任何工作都有壓力,企業(yè)家自然也不例外。企業(yè)家的壓力增大,幸福感下降,應(yīng)該是件社會大事。
作為世界第三大富翁,巴菲特已經(jīng)承諾將自己家產(chǎn)的99%捐給慈善機構(gòu)。巴菲特稱,1%的財產(chǎn)已經(jīng)夠他和家人生活所需,持有更多財產(chǎn)“并不能讓我們更快樂,更幸福”,因此要把大部分財產(chǎn)捐出。資金雄厚的國企老總,為何不從中領(lǐng)悟獲取幸福感的源泉呢?
提升幸福感的途徑不是沒有,但我們不知道哪些企業(yè)家愿意學(xué)巴菲特的做法。
責(zé)任編輯:guanli
(原標(biāo)題:駐馬店新聞網(wǎng))
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