今年離職  去年年終獎(jiǎng)單位不給發(fā)

“仲裁院”幫職工要回2萬(wàn)余元錢

今年初以來(lái)  我市400多人通過(guò)仲裁討說(shuō)法

□晚報(bào)首席記者   劉金霞

“如果不是‘仲裁院’為我撐腰，恐怕我的2萬(wàn)多元年終獎(jiǎng)就要不回來(lái)了。”昨日，驛城區(qū)的萬(wàn)家偉對(duì)記者說(shuō)。

像萬(wàn)家偉一樣，今年初以來(lái)，我市有400多人通過(guò)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院為自己討回了公道。昨日，記者從市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院了解到，目前，我市各縣區(qū)均已經(jīng)成立了“仲裁院”，勞動(dòng)者可通過(guò)當(dāng)?shù)?ldquo;仲裁院”討說(shuō)法。

勞動(dòng)者討回2萬(wàn)余元年終獎(jiǎng)

記者了解到，2006年，萬(wàn)家偉在一家保險(xiǎn)公司上班，公司為其繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等。2013年1月1日，這家保險(xiǎn)公司制定了年終獎(jiǎng)分配方案，每名職工的年終獎(jiǎng)是22000元。

“2014年2月，我因家里有事申請(qǐng)辭職，但公司不給我發(fā)放2013年年終獎(jiǎng)。”萬(wàn)家偉說(shuō)，他要求用人單位支付他2013年年終獎(jiǎng)22000元。

用人單位則稱，公司有規(guī)定，已辭職的職工不予發(fā)放年終獎(jiǎng)。公司2月18日發(fā)放年終獎(jiǎng)，萬(wàn)家偉于2014年2月12日離開(kāi)公司，不符合年終獎(jiǎng)發(fā)放條件。

市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院認(rèn)為，年終獎(jiǎng)是企業(yè)在年度末給予員工的獎(jiǎng)勵(lì)，是對(duì)員工一年來(lái)工作業(yè)績(jī)的肯定。因申請(qǐng)人2014年2月離職，公司不為其發(fā)放2013年年終獎(jiǎng)的做法不恰當(dāng)。

“所以，我們判決用人單位支付申請(qǐng)人2013年年終獎(jiǎng)22000元。”該院院長(zhǎng)王更生說(shuō)。

各縣區(qū)均已成立“仲裁院”

今年初以來(lái)，我市有400多人通過(guò)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院為自己討回了公道。

記者了解到，2014年1月至8月，全市共處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件400多起，包括立案受理案件300多起、案外調(diào)解116起。全市沒(méi)有因勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理不當(dāng)而引起大規(guī)模群體性事件，勞動(dòng)人事關(guān)系基本和諧穩(wěn)定。

據(jù)王更生介紹，為緩和勞動(dòng)人事關(guān)系矛盾，根據(jù)市人社局、市編辦、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于縣區(qū)建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院的通知》，要求2013年底以前， 我市各縣區(qū)都要成立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。

目前，我市各縣區(qū)均已成立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院（其中西平縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院核準(zhǔn)編制20人），正在進(jìn)行人員招錄工作。

“勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院招錄工作結(jié)束后，勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)或人事方面的爭(zhēng)議案件，可直接申請(qǐng)仲裁。”王更生說(shuō)。