今年離職  去年年終獎單位不給發(fā)

“仲裁院”幫職工要回2萬余元錢

今年初以來  我市400多人通過仲裁討說法

□晚報首席記者   劉金霞

“如果不是‘仲裁院’為我撐腰，恐怕我的2萬多元年終獎就要不回來了。”昨日，驛城區(qū)的萬家偉對記者說。

像萬家偉一樣，今年初以來，我市有400多人通過勞動人事爭議仲裁院為自己討回了公道。昨日，記者從市勞動人事爭議仲裁院了解到，目前，我市各縣區(qū)均已經(jīng)成立了“仲裁院”，勞動者可通過當(dāng)?shù)?ldquo;仲裁院”討說法。

勞動者討回2萬余元年終獎

記者了解到，2006年，萬家偉在一家保險公司上班，公司為其繳納了養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金等。2013年1月1日，這家保險公司制定了年終獎分配方案，每名職工的年終獎是22000元。

“2014年2月，我因家里有事申請辭職，但公司不給我發(fā)放2013年年終獎。”萬家偉說，他要求用人單位支付他2013年年終獎22000元。

用人單位則稱，公司有規(guī)定，已辭職的職工不予發(fā)放年終獎。公司2月18日發(fā)放年終獎，萬家偉于2014年2月12日離開公司，不符合年終獎發(fā)放條件。

市勞動人事爭議仲裁院認(rèn)為，年終獎是企業(yè)在年度末給予員工的獎勵，是對員工一年來工作業(yè)績的肯定。因申請人2014年2月離職，公司不為其發(fā)放2013年年終獎的做法不恰當(dāng)。

“所以，我們判決用人單位支付申請人2013年年終獎22000元。”該院院長王更生說。

各縣區(qū)均已成立“仲裁院”

今年初以來，我市有400多人通過勞動人事爭議仲裁院為自己討回了公道。

記者了解到，2014年1月至8月，全市共處理勞動人事爭議案件400多起，包括立案受理案件300多起、案外調(diào)解116起。全市沒有因勞動人事爭議案件處理不當(dāng)而引起大規(guī)模群體性事件，勞動人事關(guān)系基本和諧穩(wěn)定。

據(jù)王更生介紹，為緩和勞動人事關(guān)系矛盾，根據(jù)市人社局、市編辦、市財政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于縣區(qū)建立勞動人事爭議仲裁院的通知》，要求2013年底以前， 我市各縣區(qū)都要成立勞動人事爭議仲裁院。

目前，我市各縣區(qū)均已成立勞動人事爭議仲裁院（其中西平縣勞動人事爭議仲裁院核準(zhǔn)編制20人），正在進行人員招錄工作。

“勞動人事爭議仲裁院招錄工作結(jié)束后，勞動者遇到勞動或人事方面的爭議案件，可直接申請仲裁。”王更生說。