確山供電公司:“四微”行動讓員工感受組織溫暖
摘要:確山供電公司:“四微”行動讓員工感受組織溫暖 駐馬店網(wǎng)訊(通訊員 夏擁麗)“黨六群同事是我們公司的困難員工,讓我們大家奉獻愛心、伸出手來,幫他一家度
確山供電公司:“四微”行動讓員工感受組織溫暖
駐馬店網(wǎng)訊(通訊員 夏擁麗)“黨六群同事是我們公司的困難員工,讓我們大家奉獻愛心、伸出手來,幫他一家度過眼前困難,感受黨組織的溫暖。”
去年以來,該公司黨委積極開展“四微”行動,從細微處著手,從抓日常工作的細節(jié)出發(fā),有力助推黨建工作的開展。
微課堂,給力黨員教育。提升黨員政治素質(zhì),打造學習型團隊。通過設立“三個課堂”,即:政治學習課堂、道德講堂、黨員QQ群和微信群課堂,提升黨員的學習熱情,靈活采用學、聽、看、講等各種形式,今年以來,共組織支部政治學習23次、專題黨課8次,變“灌輸式”為“互動式”,激發(fā)黨員干部學習的主動性,成效明顯。
微行動,筑牢安全底線。他們通過開展“三個行動”,一是安全糾違章黨員在行動:成立黨員糾章大隊,黨員帶頭、團員參與糾違章、保安全。二是夯實安全管理黨員在行動:安監(jiān)部、生設部和調(diào)度分別結對幫扶三個供電所,每月定期進行指導幫扶,并與績效掛鉤。三是安全文化培育黨員在行動:積極打造“分享、互助、暢通”的安全文化品牌,每周黨員帶頭開展課題式安全學習,帶動員工的參與意識。
微距離,拉近干群關系。確保隊伍穩(wěn)定,不發(fā)生群體性上訪事件。開展“三個體驗”活動:員工下基層體驗,組織職能部門員工深入到一線體驗基層一線工作;親情體驗,則是邀請員工家屬到工作場所進行參觀,增加家屬對員工工作的理解和支持;客戶體驗,邀請客戶代表到參觀變電站、營業(yè)廳、供電所等工作場所,從而促進干群關系的拉近。
微積分,發(fā)揮典型引領。通過黨員在“微課堂、微行動、微服務、微距離”四個維度和黨員日常組織生活過程中參與和發(fā)揮的作用,從細微處著手,更加注重過程管理,發(fā)揮典型引領作用,帶動普通黨員和員工共同進步。
責任編輯:lyx
(原標題:駐馬店網(wǎng))
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