本報訊 （記者 張新義 通訊員 段陽東）為提升紀檢監(jiān)察干部政治素養(yǎng)和履職能力，近年來，確山縣紀委立足常態(tài)化、多樣化、科學化，加強對紀檢監(jiān)察干部的教育，取得良好效果。

規(guī)范程序，確保常態(tài)化。一是做到學習時間雷打不動。確定每周一下午為集中學習時間，學習時間不少于2個小時，除縣委有特殊工作任務外，學習活動不受任何干擾。二是做到學習計劃集體確定。每年年初，紀委教育調(diào)研室及機關(guān)黨支部制訂學習計劃，在年初機關(guān)全體黨員干部會議上集體討論通過；每月初制訂本月集中學習計劃和分散研討課題，紀委常委例會通過；每周五確定下周集中學習內(nèi)容，紀委書記審核通過。三是做到學習活動嚴謹規(guī)范。實施簽到和點名制度，對因遲到、早退的干部進行談話，對無故缺席的干部進行點名批評。建立聽授課課堂制度，要求授課干部必須使用PPT課件教學，聽課干部必須做課堂筆記，對課堂筆記記錄不認真、不合格的紀檢監(jiān)察干部進行口頭教育。建立年末考評通報制度，每年末對全體紀檢監(jiān)察干部全年學習情況進行綜合評定，對評定為差的干部進行書面通報批評，并取消評優(yōu)、評先資格。

上檔升級，確保多樣化。一是實現(xiàn)干部登臺授課與聘請專家講課相結(jié)合。按照每年每個室（辦）都得上講臺講課的要求，平均每年的課時中，有近20節(jié)課是紀委干部利用PPT課件進行講課，同時根據(jù)干部需求和業(yè)務需要聘請縣內(nèi)各類專家型干部進行專題授課。二是實現(xiàn)座談討論與經(jīng)驗交流相結(jié)合。采取座談討論的工作思路，對紀檢監(jiān)察干部在黨風廉政建設和案件查辦過程中，取得的典型性經(jīng)驗進行交流。三是實現(xiàn)案例分析與知識測試相結(jié)合。建立每周一案的學習制度，每周下發(fā)典型案例，以各室（辦）為小組進行分散討論。每年組織2次以上的知識測驗，確保紀檢監(jiān)察干部始終緊繃學習這根弦。

拓寬領域，確保科學化。一是把理想信念教育融入道德修養(yǎng)教育。通過觀看專題片、愛國影片和勵志視頻，讓紀檢監(jiān)察干部撰寫心得體會，并組織實施演講，使道德文化教育與理想信念教育融為一體。二是把理論知識學習融入業(yè)務技能培訓。組織開展紀檢監(jiān)察干部理論知識教育和業(yè)務技能培訓，使業(yè)務理論和專業(yè)技能融合在一起。三是把典型教育融入警示教育。為防范紀檢監(jiān)察干部因權(quán)力膨脹，出現(xiàn)“燈下黑”問題，對紀檢監(jiān)察干部進行警示教育和典型教育，經(jīng)常組織觀看愛國影片和反腐視頻，堅定紀檢監(jiān)察干部廉潔從政的信心。