正陽縣公立醫(yī)院改革惠及萬千百姓

駐馬店網訊（通訊員 徐澤鈞）近年來，河南省正陽縣認真落實國家和省市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的重大決策，做到領導重視，完善制度，力推改革舉措，強化克難攻堅，全縣醫(yī)改工作成效明顯，贏得萬千百姓的張張笑臉。

領導高度重視。該縣成立了由政府縣長任組長、分管副縣長任副組長的正陽縣公立醫(yī)院醫(yī)改領導小組，制定下發(fā)了《正陽縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案》等一系列規(guī)范性政策文件。

完善各項制度。各醫(yī)院建立了公立醫(yī)院理事會，實行醫(yī)院法人管理機制，縣衛(wèi)計委設立了醫(yī)院監(jiān)事會，對對各醫(yī)院理事會決策的執(zhí)行情況、醫(yī)院運行情況行使監(jiān)督職能。在醫(yī)院運行機制管理方面，建立了公立醫(yī)院管理委員會，負責醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、章程制定、重大項目實施，落實理事會的各項決策，推行院務公開和民主管理。

強化內部管理。為落實縣級公立醫(yī)院用人自主權，該縣按照“定編定崗不定人”的原則，簽定聘用合同，人員編制實行動態(tài)管理，招聘經縣政府批準后，實行人事代理。建立符合醫(yī)療行業(yè)特點的績效工資制度，制定完善公立醫(yī)院績效考核分配辦法，實行人員分類考核，將公立醫(yī)院一定比例的經營性收入作為獎勵性績效工資，實行院科兩級核算分配，將醫(yī)務人員收入與醫(yī)療數量、質量、成本控制、病人滿意度等考核結果掛鉤，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，向臨床一線、關鍵崗位、業(yè)務骨干和做出突出貢獻的人員傾斜。深化支付方式改革，開展重大疾病臨床路徑管理和單病種限費標準，推進付費方式改革，引導群眾合理就醫(yī)。

提升服務能力。各公立醫(yī)院不斷擴大優(yōu)質護理服務病區(qū)，使優(yōu)質護理服務達到60%以上；推行同級醫(yī)院檢查結果互認制度，不斷加強與省市重點的縱向聯系，積極尋求上級醫(yī)院的技術支持與指導，努力實現“大病不出縣，首診在基層”的服務目標。認真落實對中醫(yī)藥的投入傾斜政策，深入推進醫(yī)療設備的更新完善，提升服務功能，確保管理服務體制得到完善。