駐馬店網(wǎng)訊（通訊員  李向鋒）今年以來，工行駐馬店分行緊緊圍繞上級行黨委黨建工作要求，結合分行實際，進一步明確“三個堅持”，努力構建良好的工作氛圍，在履行職責中體現(xiàn)責任使命擔當，著力黨員干部執(zhí)行力的提升，持續(xù)強化基層隊伍建設。

堅持教育先行，構建學習氛圍。隊伍發(fā)展教育先行。該行在各層級堅持推行“集中學習制度”，做到學習時間、學習地點、學習內(nèi)容、學習要求的四個統(tǒng)一，有計劃、有步驟、有重點地加強黨員干部和員工隊伍的政治思想教育和業(yè)務知識學習。積極參加上級行組織的各類業(yè)務培訓和拓展訓練，及時掌握新知識、熟悉新業(yè)務、提高新技能；先后組織開展了以新《黨章》、 “兩學一做”等為主要內(nèi)容的學習活動；建立了黨員微信群，落實專人定期推送高質(zhì)量的學習內(nèi)容，常態(tài)化開展線上線下黨員學習活動，提高思想素質(zhì)，進一步增強員工隊伍的抗腐拒變能力，營造良好的學習氛圍。

堅持人才興行，構建競爭氛圍。該行黨支部十分注重人才的培養(yǎng)和發(fā)掘工作，為員工的成長“出點子、搭臺子、鋪路子”。定期組織開展各項業(yè)務技能比賽和勞動競賽，堅持員工收入與工作能力掛鉤、與業(yè)績掛鉤的績效考核辦法，激發(fā)員工立足崗位、爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性和積極性；加強對一線、基層網(wǎng)點、業(yè)務骨干入黨積極分子的培養(yǎng)，改善黨員隊伍的結構和分布，不斷增強黨的基層組織的活力；致力推行競聘上崗、擇優(yōu)錄用的用人機制，通過競聘使一批優(yōu)秀人才走上重要崗位。

堅持文化引領，構建和諧氛圍。利用走廊、會議室等公共區(qū)域，精心營造黨風廉政建設文化氛圍，增強黨員干部黨性意識、擔當意識；分行黨支部始終堅持以黨建帶動工會、團組織建設，倡導企業(yè)文化建設，致力構建和諧氛圍。分行黨支部充分發(fā)揮工會、團組織的紐帶作用，通過良性的職業(yè)晉升通道，激發(fā)青年員工的聰明才智；定期組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性文體活動，愉悅身心、陶冶情操，努力構建和諧氛圍，增強經(jīng)營活力。