本報訊 （記者 楊軍民 通訊員 王 華）今年初以來，正陽縣從提升認識、健全制度、嚴肅問責(zé)三個方面入手，著重破解干部監(jiān)督工作中存在的突出問題，推動干部監(jiān)督工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

加強學(xué)習(xí)教育，筑牢思想屏障。該縣堅持抓長效學(xué)習(xí)機制，經(jīng)常性地組織開展《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)教育活動，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中的自律性和黨性修養(yǎng)，保持清醒認識。不定期組織開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和法治教育，增強黨員干部自我規(guī)范和自我約束意識。

完善制度建設(shè)，筑牢制度籠子。該縣相繼制定了《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》等，在全縣干部選拔任用中，堅決做到考察對象的檔案必審、個人有關(guān)事項報告必核、聯(lián)席會議成員單位意見必聽、反映有關(guān)問題的信訪舉報必查，杜絕了“帶病提名”、“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。

嚴肅問責(zé)追究，筑牢約束機制。該縣積極開展專項整治工作，與縣紀(jì)委成立聯(lián)合暗訪組，不定期對領(lǐng)導(dǎo)干部和單位工作紀(jì)律進行暗訪和督察，對存在上班遲到、下班早退、工作時間不在狀態(tài)等庸、懶、散、拖問題的干部及時進行處理，對查處的47起違規(guī)違紀(jì)行為進行了全縣通報，責(zé)令做出書面檢查并及時進行整改。針對查實的突出問題，進行嚴肅處理，決不姑息，嚴格落實干部監(jiān)督管理制度，在全縣形成黨員干部廉潔自律、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。