本報訊 （通訊員 焦艷艷 臧建力）今年以來，西平縣把發(fā)展實踐一線作為培養(yǎng)鍛煉、考察識別干部的基礎陣地，選派97名優(yōu)秀干部到脫貧攻堅等中心工作一線，接受鍛煉、增長才干，為推進全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展提供有力的人才支撐。

堅持標準選干部。該縣要求各單位黨組織把德和作風放在第一位，按照好中選優(yōu)、優(yōu)中選適的原則，統(tǒng)籌把握干部的經(jīng)歷、性格、特點和能力，全面綜合分析培養(yǎng)潛質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，實行組織推薦的辦法，推薦素質(zhì)好、能力強、肯吃苦、樂奉獻的優(yōu)秀干部參加實踐鍛煉。

嚴肅紀律轉(zhuǎn)作風。該縣專門研究制定《選派干部管理辦法》，明確目標任務和鍛煉期限，每周督導一次，檢查到崗和工作表現(xiàn)情況，記入工作檔案。嚴肅工作紀律、廉政紀律和考核紀律，把其工作情況作為選派單位和干部個人年度績效考核的重要依據(jù)。

    壓擔鍛煉增才干。該縣縣委根據(jù)干部個人特長和工作需要，把選派干部分成若干個小組，分配相應的工作任務，分派到急難險重工作一線，做到人人身上有任務、個個肩上有責任。讓選派干部到縣委中心工作一線，接觸實際問題，經(jīng)受砥礪磨煉，改進工作方法，豐富工作閱歷，積累工作經(jīng)驗，不斷提高解決實際問題和駕馭復雜局面的能力。