本報訊 （通訊員 王珠琳）為增強新入職客戶經理的綜合能力和執(zhí)行力，使新入職客戶經理盡快適應工作，近日，中原銀行駐馬店分行針對2016年新入職客戶經理開展了包括綜合知識學習與素質拓展訓練兩大模塊的入職培訓。

在綜合知識學習階段，該行人力資源部、合規(guī)審計部、會計運營部、零售銀行部、公司銀行部、零售信貸部、風險管理部、信貸管理部、法律保全部、金融同業(yè)部和電子銀行部11個部門負責人及業(yè)務骨干全面細致地為各位學員講解了該行整體業(yè)務發(fā)展框架、基礎業(yè)務知識、相關業(yè)務操作流程、各條線規(guī)章制度及管理辦法等內容。培訓課程結束后，人力資源部組織了結業(yè)考試，及時檢測培訓效果，夯實理論基礎。

在素質拓展訓練階段，培訓班開展了以“熔煉團隊、超越自我”為主題的素質拓展訓練，“士兵突擊”、“信任背摔”、“漢諾塔”、“盲陣訓練”等團隊活動，淬煉出各位學員的激情。

通過豐富多彩的培訓形式、生動全面的理論授課，加快了新入職客戶經理的角色轉換，使其能夠快速融入中原銀行大家庭，也為該行人才隊伍建設奠定了堅實基礎。