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市衛(wèi)計委:推進“369工程” 突破人才短缺瓶頸

2017-01-03 09:12 來源: 駐馬店網(wǎng) 責任編輯:xmx
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摘要:由于基層衛(wèi)生人才隊伍承擔著為廣大農(nóng)民群眾提供基本預(yù)防、保健、醫(yī)療、健康教育等服務(wù)的工作任務(wù),近年來,市衛(wèi)計委把農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置,努力把“369人才工程”工作做精、做細、做好,切實解決基層醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺問題。

       本報訊 (記者 黃育南)由于基層衛(wèi)生人才隊伍承擔著為廣大農(nóng)民群眾提供基本預(yù)防、保健、醫(yī)療、健康教育等服務(wù)的工作任務(wù),近年來,市衛(wèi)計委把農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置,努力把“369人才工程”工作做精、做細、做好,切實解決基層醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺問題。

       什么是“369人才工程”?記者了解到,為深入推進縣級公立醫(yī)院改革,我省自20158月正式啟動了“369人才工程”,即通過引進、培養(yǎng)、培訓(xùn)3種途徑,用6年時間實施醫(yī)學院校畢業(yè)生特招計劃、全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生培養(yǎng)計劃、基層骨干醫(yī)師培訓(xùn)計劃、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計劃、基層衛(wèi)生人才在職學歷提升計劃、住院(全科)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)計劃、城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援幫扶計劃、“紅會送醫(yī)”計劃9項行動計劃,著力破解基層醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺困境。

       據(jù)了解,從2015年開始,全省醫(yī)學院校將通過6年時間,特招臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結(jié)合等專業(yè)大專以上畢業(yè)生15300人到縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)工作。其中,縣級醫(yī)療機構(gòu)研究生300人、本科生3800人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院本科生1200人、??粕?/span>10000人,在基層工作時間不得少于6年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)公共衛(wèi)生人才需求,可適當招錄預(yù)防醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生。省級財政對特招研究生、本科生大學期間費用給予補償性補助,研究生每人每年9500元,補助3年;本科生每人每年6000元,補助5年。

       全科醫(yī)生特設(shè)崗位不僅承擔著預(yù)防保健、常見病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等服務(wù)的任務(wù),還承擔著??萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。根據(jù)計劃,我市鼓勵城市業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好的退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加應(yīng)聘,補助水平參照特崗全科醫(yī)生。特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。特崗全科醫(yī)生服務(wù)期內(nèi),由中央和省級財政按年人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級公立醫(yī)院進行發(fā)放。市、縣級財政可根據(jù)當?shù)貙嶋H給予適當補助。

       不僅如此,為進一步加強基層衛(wèi)生人才隊伍的培養(yǎng),20165月,省醫(yī)改辦、省教育廳、省衛(wèi)計委等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(以下簡稱《補充意見》)。新出臺的《補充意見》從增加專業(yè)、放寬條件、優(yōu)化方式3個層面進一步完善招聘政策。其中,醫(yī)學院校畢業(yè)生特招計劃在未完成年度計劃時,本科及以上學歷、大專學歷可根據(jù)當?shù)匦枰m當增加醫(yī)學影像技術(shù)、康復(fù)治療學、醫(yī)學檢驗技術(shù)等專業(yè),報考人員不受擇業(yè)期限制。全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃的報考人員,增加縣、鄉(xiāng)兩級具有高級職稱的退休醫(yī)師。符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生可參加基層衛(wèi)生人才在職學歷提升計劃、骨干醫(yī)師培訓(xùn)計劃和全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計劃。此外,自2016年起,特招計劃和特崗計劃招聘工作由各省轄市和省直管縣(市)自行組織,全省不再統(tǒng)一命題和筆試。

       2017年,我們將在加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加強政策宣傳和政策研究、改革管理方式和提高工作效率、加大政策宣傳力度和營造良好環(huán)境、嚴格考核和監(jiān)督等方面進一步推進‘369人才工程’工作,切實解決基層醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺瓶頸問題。”市衛(wèi)計委主任李桂霞說。

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(原標題:駐馬店網(wǎng))

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