本報(bào)訊 （通訊員 董學(xué)軍）為加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，著力解決工作中存在的有禁不止、執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)、自由散漫、紀(jì)律意識(shí)淡薄、行政效率低下等問(wèn)題，近日，市國(guó)土資源局城區(qū)分局建立了約束和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作人員進(jìn)行績(jī)效考核，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)水平。

該分局制定了《城區(qū)分局工作人員績(jī)效考核辦法》，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化，實(shí)行績(jī)效考核百分制，包括出勤考核、參加會(huì)議及集體活動(dòng)、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律、獎(jiǎng)勵(lì)加分等環(huán)節(jié)，強(qiáng)化了出勤考核、工作業(yè)績(jī)的比重，實(shí)行績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資掛鉤的獎(jiǎng)罰措施。

對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，每季度考核一次，一季度一發(fā)放；對(duì)于總年度績(jī)效考核被確定為優(yōu)秀的，給予增發(fā)半個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì)。該辦法強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，因在工作中出現(xiàn)“吃拿卡要”行為的，一經(jīng)群眾舉報(bào)，對(duì)本單位造成嚴(yán)重影響的，將加大扣分力度，進(jìn)而約束了工作人員的違法違紀(jì)行為。

該分局實(shí)行績(jī)效考核，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓，體現(xiàn)了新形勢(shì)下全面落實(shí)市委、市政府重大決策的決心，也將推動(dòng)國(guó)土資源工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。