為了春回人才歸

——確山縣傾力打造人才回歸工程

記者 張新義 通訊員 劉 輝 

在剛剛過去的這個春節(jié)，確山縣以廣大鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)過年為契機，積極引導鄉(xiāng)土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了有力支撐。 

三級聯(lián)動識人才

該縣確立了“聯(lián)絡是前提、融入是基礎(chǔ)、回歸是核心”的工作思路，構(gòu)建了縣、鎮(zhèn)、村三級工作體系，先后組織召開工作動員會、推進會，對做好鄉(xiāng)土人才排查、信息采集、溝通聯(lián)系、持續(xù)回歸等工作進行了部署，詳細制訂工作落實進度表以及鄉(xiāng)土人才情況摸排統(tǒng)計表。

至目前，該縣已建立鄉(xiāng)土人才微信聯(lián)絡群200余個，及時通報工作進展情況，推廣好的經(jīng)驗做法，印制并懸掛宣傳條幅2000余條，制作鄉(xiāng)土人才引進宣傳欄400余個。各鎮(zhèn)（街道）組織在外創(chuàng)業(yè)人員座談會、懇談會15場，參會人員500余人。

該縣統(tǒng)籌鎮(zhèn)村干部、駐村第一書記、基層黨員骨干三級力量逐村逐戶走訪，走訪覆蓋率達100%，并逐一登記在冊，進一步摸清鄉(xiāng)土人才在外情況、了解返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職意愿。對因故未返鄉(xiāng)的高素質(zhì)鄉(xiāng)土人才通過直系親屬獲取聯(lián)系方式，通過電話拜年等形式發(fā)出返鄉(xiāng)邀請300余人。

三個結(jié)合納人才

該縣注重結(jié)合主題黨日活動，吸納鄉(xiāng)土人才。僅春節(jié)期間各村（社區(qū)）就開展聯(lián)誼活動200余場，返鄉(xiāng)人員參與400余人。有68個村（社區(qū)）相繼舉辦了黨員大會情景模擬課堂，邀請鄉(xiāng)土人才共同參與組織，積極談感受、提建議。

結(jié)合2019年第一季度“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”活動，組織鄉(xiāng)土人才參加，讓他們真切感受家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新變化，增強融入感、歸屬感。如劉店鎮(zhèn)在黨建觀摩的基礎(chǔ)上，組織38名鄉(xiāng)土人才開展了產(chǎn)業(yè)項目觀摩活動，共同探討鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟發(fā)展、扶貧工作成效等，引導鄉(xiāng)土人才提供資金、技術(shù)、管理等方面的支持。

結(jié)合村（社區(qū)）黨支部書記黨建述職工作，選定優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才列席會議，全面了解2018年度黨建工作開展情況，進一步增強鄉(xiāng)土人才對黨建的知曉度，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三項舉措推人才

該縣建立人才培養(yǎng)制度，對在外鄉(xiāng)土人才親屬給予關(guān)懷，定期上門走訪慰問，定期與在外鄉(xiāng)土人才電話聯(lián)絡，隨時在微信群信息交流互動。同時，建起了896人的鄉(xiāng)土人才庫，將298人納入村級后備人才庫，初步擬定在鄉(xiāng)土人才中培養(yǎng)入黨積極分子110人，并持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。

建立成效督導機制，與農(nóng)村基層黨建問題“三集中”活動相結(jié)合，同排查、同建賬、同推進、同督導，依托縣委組織部“三集中”活動督導指導組，對各鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）鄉(xiāng)土人才工作開展情況進行具體指導督導，并對工作進度一天一匯總、一周一通報。

發(fā)揮典型帶動作用。選出一名已返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)土人才典型代表，現(xiàn)身說法，引領(lǐng)在外人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、反哺家鄉(xiāng)。該縣積極引導暫時沒有返鄉(xiāng)意愿的鄉(xiāng)土人才帶動就業(yè)300余人，為本地群眾增收致富拓寬渠道；收集有價值的企業(yè)項目信息27條，已達成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、捐資修路等意向98個。